Informe Gestion

Índice
Introduccion………………………………………………………………………………………………………2
Investigación Bibliografica……………………………………………………………………………..3
Entrevista……………………………………………………………………………………………………………4














Introduccion
En este trabajo nos involucraremos con los diferentes dueños, empresarios, administradores de una empresa a travez de una entrevista para conocer desde una perspectiva diferente, el rol de vitalimportancia que cumplen al momento de dirigir tanto a sus subordinados como con su propia organizacion, podremos conocer sus fracasos sus logros, y como salieron adelante para convertirse en lo que son actualmente.
Daremos a conocer las dificultades y la motivación que los llevo a crear su propio proyecto, tanto en el tema de tiempo, como surgio la idea, sus socios y como se consolidaron.Investigacion Bibliografica
¿Qué se entiende por emprendedor?
Son personas con ideas innovadoras fuera de la organización, además poseen descision e iniciativa para realizar ciertos proyectos que presentan diversos riesgos, para luego buscar todo tipo de recursos y herramientas que les sirvan para culminar su idea y convertirlo en algo real.
¿Es lo mismo ser emprendedor/empresario oadministrador?
A pesar de que estos términos si los separamos significan cosas distintas, están ligados y se complementan el uno con el otro, ya que una persona emprendedora que lleva a culminar su proyecto o idea en una empresa o cualquier tipo de organización, se transforma en un empresario al ser dueño de la organización y de la idea, además se ve forzado para administrar su organización, para quese consolide, se de a conocer y termine con éxito.
¿Cómo surge un emprendedor/empresario? Nace, se hace o depende?
Como grupo llegamos al acuerdo que un empresario/emprendedor se hace y se va forjando a travez de sus experiencias vividas y sus sueños, donde en el lugar menos esperado se les puede ocurrir una idea y llevarla a cabo aunque este sea muy difícil o muy riesgosa; ya que al hacer algo queles gusta pueden generar mas ideas y dedicarse 100% a su proyecto.


¿ Cuál será el perfil de un emprendedor/empresario?
Un emprendedor/empresario debería cumplir con las siguientes cualidades: Creatividad e innovación, Claridad de ideas, Capacidad de afrontar y asumir riesgos, Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas, Saber priorizar, Capacidad de comunicar y socializar, Tenacidad ypersistencia, Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias y Optimismo, entre otras.
Entrevista
1. ¿Cómo empezó su empresa? ¿cómo está ahora?
2. ¿Por qué tomo la descision de ser empresario?
3. ¿Cuál fue su motivación para crear la empresa?
4. ¿Cuál es el rubro de la empresa?
5. ¿Cuál es la misión, visión de la empresa?
6. ¿Qué servicio presta a los consumidores?
7. ¿Cuanto tiempo dedicaa la familia y a la empresa?
8. ¿Cuál es su participación en la empresa?
9. ¿En la empresa posee socios?
10 ¿Cuál ha sido su peor fracaso y como lo soluciono?
11 ¿Cuáles son sus competencias y que hace al respecto?
12 ¿Cómo ve el presente y el futuro? ¿Cómo ve la economía y si le afecta aun?
13 ¿Cuánto tiempo le costo llevar a cabo la empresa?
14 ¿Como es el trato con sus subordinados?
15 ¿Cuál esel tipo de jerarquía que se produce en su empresa?
16 ¿Cuales han sido las decisiones mas difíciles que han tomado?
17 ¿Cuáles son sus logros y cuales son sus sentimientos al respecto?

Hotel NH Collection Plaza Santiago

Luego de mucho indagar sobre quien entrevistar, encontré este Hotel 5 estrellas llamado NH Collection; el cual queda en Av. Vitacura 2610, Santiago; A pesar de que no pudeentrevistar al dueño del Hotel el cual se encuentra en el extranjero; me recibió el Gerente de Recepción Don Rodolfo Zúñiga.
NH Collection comenzó en Octubre en el año 1996, como el Hotel Raddison, en el mismo sector donde están actualmente ubicados; y hace 3 meses cambiaron el nombre a NH Collection Santiago; además es una marca española
Don Rodolfo Zúñiga estudio Hotelería y Turismo; el se...