Informe Institucional Emilio Shaffhauser
Páginas: 14 (3272 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2012
Universidad Pedro de Valdivia
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Escuela de Trabajo Social
INFORME INSTITUCIONAL
Centro de Salud Familiar
Dr. Emilio Shaffhauser Acuña
Alumno: Alan Jopia Arias Supervisor en terreno: Solange Cerda Yenny Cayupe
Supervisor Práctica: Claudia Cárdenas
La serena, octubre 2012
INDICEIntroducción 2
Antecedentes Históricos 3
Antecedes Generales 5
Cobertura de acción 5
Organigrama: 7
Representación general gráfica territorial y Redes con las que mantiene una relación estrecha 8
Funcionamiento 9
Modelo de gestión 10
Recursos Institucionales 11
Recursos Humanos: 11
Recursos Materiales: 11
Recursos Financieros: 12
Trabajo social en la Institución 13
Rol yFunciones: 13
Funciones Específicas: 14
Programas y/o Proyectos que Desarrolla 15
Leyes que rigen el funcionamiento de la institución 17
Introducción
El presente informe muestra el contexto institucional de la organización, en este caso del Centro deSalud Familiar (CESFAM) Dr. Emilio Shaffhauser Acuña, organización en la que el alumno de trabajo social Alan Jopia Arias realiza su práctica profesional de Caso y Grupo.
En este sentido es de gran importancia para el alumno conocer y contextualizarse en relación a la institución en la que se encuentra, ya que recopila toda la información necesaria que le permitirá observar, comprender yevaluar el marco en el que se encuentra la institución y a su vez el desarrollo profesional del trabajo social, como una parte importante de ésta en el cumplimiento de sus funciones como estamento público de salud.
Conocer el medio, características, condiciones y los aspectos más relevantes del entorno donde se trabaja, es el primer gran paso para adquirir las distintas competencias necesariasque le permitirán desenvolverse en su práctica.
El contenido de este informe está conformado por los antecedes históricos de la institución, antecedes generales, funcionamiento, los modelos de gestión utilizados, recursos con los que se cuenta, rol del trabajador social y las políticas sociales o leyes que rigen el funcionamiento de dicha institución.
Antecedentes Históricos
LaCorporación Municipal Gabriel González Videla es una Institución de derecho privado, sin fines de lucro fundada el año 1981.
El 27 de octubre de 1981 obtiene Personalidad Jurídica, siendo su publicación en el Diario Oficial N° 31.109, con fecha 6 de noviembre de 1981, protocolizando sus estatutos ante Notario Público el 28 de julio de 1981.
Sus objetivos fundamentales son administrar y operar serviciosen el área de la educación, salud y atención de menores; cuya misión específica es prestar servicios dentro de un territorio delimitado, con el propósito de contribuir a resolver los problemas de salud en la población, con actividades laborales dentro del área comprendida en su cobertura.
La institución denominada Centro de Salud Familiar Dr. Emilio Schaffhausen Acuña fue fundada con fecha 4 dejulio de 1989, dependiendo de forma administrativa y financiera de la Corporación Municipal Gabriel González Videla y técnicamente del Ministerio de Salud Publica, ya que este maneja los Programas de Salud, comprendiendo acciones de fomento, prevención y protección de las personas.
Este Centro de Salud actualmente está inserto dentro del Plan de Desarrollo Comunal de la Ilustre Municipalidad de LaSerena y se orienta a las problemáticas emanadas del Ministerio de Salud a través de la Dirección de Servicio de Salud de Coquimbo, y se encuentra dentro de los cinco Centros de Salud Familiares Urbanos, como son Las compañías, Cardenal Caro, Cardenal Raúl Silva Henríquez, Pedro Aguirre Cerda y Dr. Emilio Schaffhauser Acuña.
Antecedes Generales
a) Nombre: Centro de Salud familiar...
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Escuela de Trabajo Social
INFORME INSTITUCIONAL
Centro de Salud Familiar
Dr. Emilio Shaffhauser Acuña
Alumno: Alan Jopia Arias Supervisor en terreno: Solange Cerda Yenny Cayupe
Supervisor Práctica: Claudia Cárdenas
La serena, octubre 2012
INDICEIntroducción 2
Antecedentes Históricos 3
Antecedes Generales 5
Cobertura de acción 5
Organigrama: 7
Representación general gráfica territorial y Redes con las que mantiene una relación estrecha 8
Funcionamiento 9
Modelo de gestión 10
Recursos Institucionales 11
Recursos Humanos: 11
Recursos Materiales: 11
Recursos Financieros: 12
Trabajo social en la Institución 13
Rol yFunciones: 13
Funciones Específicas: 14
Programas y/o Proyectos que Desarrolla 15
Leyes que rigen el funcionamiento de la institución 17
Introducción
El presente informe muestra el contexto institucional de la organización, en este caso del Centro deSalud Familiar (CESFAM) Dr. Emilio Shaffhauser Acuña, organización en la que el alumno de trabajo social Alan Jopia Arias realiza su práctica profesional de Caso y Grupo.
En este sentido es de gran importancia para el alumno conocer y contextualizarse en relación a la institución en la que se encuentra, ya que recopila toda la información necesaria que le permitirá observar, comprender yevaluar el marco en el que se encuentra la institución y a su vez el desarrollo profesional del trabajo social, como una parte importante de ésta en el cumplimiento de sus funciones como estamento público de salud.
Conocer el medio, características, condiciones y los aspectos más relevantes del entorno donde se trabaja, es el primer gran paso para adquirir las distintas competencias necesariasque le permitirán desenvolverse en su práctica.
El contenido de este informe está conformado por los antecedes históricos de la institución, antecedes generales, funcionamiento, los modelos de gestión utilizados, recursos con los que se cuenta, rol del trabajador social y las políticas sociales o leyes que rigen el funcionamiento de dicha institución.
Antecedentes Históricos
LaCorporación Municipal Gabriel González Videla es una Institución de derecho privado, sin fines de lucro fundada el año 1981.
El 27 de octubre de 1981 obtiene Personalidad Jurídica, siendo su publicación en el Diario Oficial N° 31.109, con fecha 6 de noviembre de 1981, protocolizando sus estatutos ante Notario Público el 28 de julio de 1981.
Sus objetivos fundamentales son administrar y operar serviciosen el área de la educación, salud y atención de menores; cuya misión específica es prestar servicios dentro de un territorio delimitado, con el propósito de contribuir a resolver los problemas de salud en la población, con actividades laborales dentro del área comprendida en su cobertura.
La institución denominada Centro de Salud Familiar Dr. Emilio Schaffhausen Acuña fue fundada con fecha 4 dejulio de 1989, dependiendo de forma administrativa y financiera de la Corporación Municipal Gabriel González Videla y técnicamente del Ministerio de Salud Publica, ya que este maneja los Programas de Salud, comprendiendo acciones de fomento, prevención y protección de las personas.
Este Centro de Salud actualmente está inserto dentro del Plan de Desarrollo Comunal de la Ilustre Municipalidad de LaSerena y se orienta a las problemáticas emanadas del Ministerio de Salud a través de la Dirección de Servicio de Salud de Coquimbo, y se encuentra dentro de los cinco Centros de Salud Familiares Urbanos, como son Las compañías, Cardenal Caro, Cardenal Raúl Silva Henríquez, Pedro Aguirre Cerda y Dr. Emilio Schaffhauser Acuña.
Antecedes Generales
a) Nombre: Centro de Salud familiar...
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