INFORME INSTITUCIONAL EMPRESA DIVERSEY CHILE LTDA







INFORME INSTITUCIONAL
EMPRESA DIVERSEY CHILE LTDA












INDICE

Contenido Informe

Portada 1
Índice 2
Introducción 3
Descripción e Historia de la Empresa 4
Características Generales 5
Misión, Visión, Objetivos y Medio Ambiente 6
Organigrama por áreas……………………………………………………………………………………………………………….....7
EspecificaciónOrganigramas….…………………………………………………………………………………………….8, 9, 10
Oferta Programática……………………………………………………………………………………………………………11,12,13
Localización Trabajador Social en la Institución……………………………………………………………………..14 , 15
Problemática Organizacional……………………………………………………………………………………………………… 16
Beneficiarios Directos e Indirectos…………………………………………………………………………………………….. 17
AnálisisFoda…………………………………………………………………………………………………………………………..18 ,19
Visualización Trabajador Social en la Institución……………………………………………………………………….….20
Conclusión………………………………………………………………………………………………………………………………….. 21





INTRODUCCION


El siguiente trabajo tiene como objetivo principal presentar el Informe Institucional de la empresa Diversey Chile Ltda., esta es una empresa dedicada al rubro comercial de venta de productos químicos para aseo industrial, ubicadaen la comuna de Pudahuel – Santiago, la cual fue seleccionada para realizar nuestro informe a través de una de las integrantes de nuestro grupo, la cual, trabaja actualmente en ese lugar y nos proporcionó información importante para la creación de este trabajo, apoyándonos principalmente en el departamento de RR-HH quienes amablemente nos aportaron toda la información necesaria para eldesarrollo de nuestro informe institucional.

Al desarrollar nuestro informe, visualizamos como trabajan las personas en las diferentes aéreas de la organización y como es la relación diaria entre ellos, cual es el aporte que realiza recursos humanos en las relaciones interpersonales y laborales que se genera en el comportamiento organizacional, en este proceso se realizó un análisis FODA, el cualnos muestra una importante carencia como lo es la falta de un Bienestar Social dentro de la organización.

Nuestra idea principal durante el desarrollo de este informe fue transmitir la inquietud y que puedan considerar en un futuro, la posibilidad de integrar a un Trabajador Social en su organización, con el fin de generar una mayor red de apoyo hacia los trabajadores, ya que, actualmentecuentan solo con el departamento de recursos humanos, quienes no consideran el gran aporte que tendría un bienestar social, creemos firmemente que este posible bienestar poseería un carácter vivencial positivo, óptimo y satisfactorio para los trabajadores mejorando así la evaluación cognitiva –valorativa y mayor resultado entre las expectativas y los logros en el ámbito laboral, que estánconsiderablemente influenciados por la personalidad de cada individuo. Además de promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones y las perspectivas en la satisfacción laboral, pues los resultados de la falta de satisfacción pueden afectar la productividad de la organización y producir un deterioro en la calidad del entorno laboral.


DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESANombre de la empresa
Diversey Industrial y comercial Chile Ltda.
Ubicación de la empresa
La empresa se encuentra ubicada en Rio Refugio 9635, Rut. 96.862.200-5 , Fono: 02-7131100 comuna de Pudahuel, Santiago – Chile.


HISTORIA DE LA EMPRESA

Diversey,  es el líder mundial en aportar soluciones para la limpieza y la higiene. Expertos en todos los sectores de laindustria, entre ellos el de alimentación y bebidas, la hostelería, el cuidado del suelo, supermercados y  hospitales.
La empresa fue fundada por Samuel Curtis Johnson en 1886, y hemos crecido hasta llegar a ser una empresa global de primera línea gracias a nuestro fiel respeto a sus valores: la innovación constante y...