INFORME INVESTIGACION COVIAL I 2015

2186940-444500
DINAMICAS SOCIALES Y CULTURALES EN AREAS DE TRABAJO (TRANSPORTADORES, VENDEDORES AMBULANTES Y “PUCHEROS”, VEICULOS DE TRACCION HUMANA (CARRETEROS) Y COTEROS EN LA CORPORACION ABASTOS S.A
CONCESIONARIA COVIAL S.A
BELLO ZAMORA ANGIE GABRIELA
CAMACHO PEDRAZA NIDIA CAROLINA
ESTUPIÑAN LOPEZ SHIRLEY
MENDEZ OSORIO ZULLEY FERNANDA
MOJICA GARCIA JULIAN ANDRES
OTAVO CIFUENTESCRISTIAN CAMILO
VELANDIA HERRERA KEVIN ALEXANDER
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL
PRACTICA DE INVESTIGACIÓN
BOGOTA- NOVIEMBRE DE 2015
2186940-444500
DINAMICAS SOCIALES Y CULTURALES EN AREAS DE TRABAJO (TRANSPORTADORES, VENDEDORES AMBULANTES Y “PUCHEROS”, VEICULOS DE TRACCION HUMANA (CARRETEROS) Y COTEROS EN LA CORPORACIONABASTOS S.A
CONCESIONARIA COVIAL S.A
BELLO ZAMORA ANGIE GABRIELA
CAMACHO PEDRAZA NIDIA CAROLINA
ESTUPIÑAN LOPEZ SHIRLEY
MENDEZ OSORIO ZULLEY FERNANDA
MOJICA GARCIA JULIAN ANDRES
OTAVO CIFUENTES CRISTIAN CAMILO
VELANDIA HERRERA KEVIN ALEXANDER
PERALTA IZQUIERDO ANA CLARA
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL
PRACTICA DEINVESTIGACIÓN
BOGOTA- NOVIEMBRE DE 2015
TABLA DE CONTENIDO




INTRODUCCION
La Concesionaria Covial S.A, organización que ejecuta proyectos viales y de ingeniería, dedicada a realizar el diseño, construcción, rehabilitación, operación y mantenimiento de la malla vial de la Corporación de Abastos de Bogotá S.A (Corabastos), actualmente en la fase de mantenimiento, recaudo y desarrollo delprograma de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), entiende la necesidad de generar acercamiento con las personas que laboran en las diferentes áreas de trabajo especificadas como lo son Transportadores, Vendedores Ambulantes, Vehículos de tracción humana VTH (Carreteros) y Coteros, por lo que es preciso indagar las dinámicas sociales y culturales en las áreas de trabajo especificadasanteriormente dentro de la Corporación de Abastos de Bogotá S.A (Corabastos); los resultados permiten la interpretación de las percepciones, símbolos y deseos de cada uno de los entrevistados, igualmente contribuirán al mejoramiento continuo en los procesos que desde la Concesionaria Covial desarrollan en la Corporación.
La investigación es cuantitativa, en donde se tiene en cuenta aspectos como:años que lleva laborando en la Corabastos, productos que comercializa, entre otros. Y, desde el paradigma cualitativo se busca interpretar las estructuras de la experiencia tal y como se presentan en la conciencia, la percepción que el entrevistado tiene sobre el área de trabajo en el cual se desempeña y desde su práctica cómo perciben la situación actual de la Corporación, captando laesencia a través del análisis de sus vivencias.
Para el análisis de la información se procedió a la exploración y estudio de la bibliografía pertinente, el grupo de entrevistados estuvo conformado personas las cuales se desempeñaban en el área de trabajo específico de la investigación tomándolos como población flotante (no determinada), cabe mencionar que en la implementación de instrumento pararecoger las perspectivas de cada uno de los entrevistados se utilizó la base del instrumento utilizado por el grupo anterior de practica de investigación social en la corporación de Abasto de Bogotá con ligeros cambios para la adecuación en las áreas de trabajo que se implementó, Así mismo se pretende: Identificar el proceso de comercialización de cada área de trabajo, reconocer la existencia deagremiaciones, organizaciones y grupos que existen dentro de estos grupos de trabajo de la Corporación de Abastos de Bogotá S.A y describir las creencias, hábitos y costumbres.
Se espera que los resultados de la investigación aporten a la construcción de la base documental para posteriores trabajos de investigación e intervención que se realicen en La Concesionaria Covial S.A de manera que se...