Informe Laboral 300915

POR JOHNNY TOABANDA

Estimados compañeros
Tengan ustedes una buena tarde, a todo el personal administrativo, ventas y cobranzas
que hacen parte de este magnífico grupo de trabajo se les informa que anosotros
como Banco de Motos nos interesa el bienestar suyo y de su familia y por ende
decretamos que a partir del día lunes 05 de octubre del 2015 no deberán llevar a sus
niños cotidianamente a laoficina, o respectivo puesto de trabajo, este decreto lo
hacemos con el único fin de evitar algún accidente laboral.

INF300915
Shushufindi 30 de septiembre de 2015
Los empleados no deben llevar loshijos a la empresa todos los días, ni sustituir a los
cuidadores de los niños. “Pero, en caso de emergencia, cuando la niñera necesita una
tarde libre, el colegio se suspende de repente o alguno de losniños no se siente bien,
les animamos a que pasen el día en la oficina con su respectivo aviso de ser posible
con anticipación.

Los trabajadores tampoco están sometidos a jornadas muy estrictas. “Silos padres
necesitan estar con sus hijos en horario de trabajo, de ser extremadamente necesario,
dependientemente de la razón que nos digan, lo entendemos y les apoyamos, pero de
ninguna manera nosresponsabilizamos de los accidentes laborales y sus respectivos
débitos, descuentos salariales ya estos descuentos irán a cargo y cuenta de su familiar
responsable. Nos centramos en los resultados, porencima de las horas pasadas en la
oficina, y les damos la libertad de ser creativos en sus puestos de trabajo, que nos
colaboren de la manera más cordial a diferenciarnos de la competencia en estemedio
de mercado cada vez más competitivo.
Y a la vez les recordamos que nuestros puestos de trabajo están en juego y cada vez
tenemos mejores propuestas tanto trabajadores como empleadores. Les invitoa
mejorar en lo posible la presentación y la atención al cliente, ya que nuestro capital
principal son nuestros clientes.
Estas ventajas que les otorga nuestra empresa son importantes a la hora de...