Informe Laboral

INFORME DE SELECCION




Nombre Postulante.









Autor:











Informe Confidencial
Valido solo para el cargo señalado

I. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE

NOMBREPOSTULANTE :
RUT :
Nacionalidad :
Profesión :
Institución :
Fonos
Email
Ocupación Actual
Cargo al que Postula
Fecha de Evaluación
Fecha de Informe
Evaluador
CONCLUSIÓN

II.FORMACIÓN RELEVANTE

2.1.- ESTUDIOS DE PRE Y POSTGRADO
Título Institución Período



2.2.- CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO RELEVANTES PARA EL CARGO
Curso Institución Año




III. RESUMENTRAYECTORIA LABORAL






IV. MOTIVACIÓN POR EL CARGO

Los factores que motivan su postulación se relacionan………….
.

V. EVALUACION DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS LABORALES
Orientación alcliente El postulante es capaz
Manejo de conflictos Su capacidad de empatizar
Organización – orientación a resultados Es capaz de superar fracasos, frustraciones y errores
Trabajo bajo presiónEs capaz de priorizar tareas,.
Iniciativa y pro-actividad. Seguridad en si mismo e iniciativa,
Capacidad de análisis Es capaz de reconocer.


COMPETENCIAS INTERPERSONALES Y PERSONALES
Trabajo enequipo Escucha propuestas de otras personas
Comunicación efectiva Su interés por las personas es evidente, por lo tanto




VI. SINTESIS DE REFERENCIAS LABORALES

Se consultó comoReferencia al Sr..






VII. CONCLUSIONES

7.1. FORTALEZAS
• Adecuada capacidad de trabajo en equipo.
• Metódico, ordenado
• Adecuado nivel de comunicación.
• Emprendedor.
• Capacidad deplanificación, orden y método.
• Perseverancia
• Capacidad para enfrentar nuevos desafíos


7.2. DEBILIDADES
• Perfeccionista
• Exigente con los resultados





7.3. CONCLUSION

• Elpostulante, Sr: …….. es APTO, para el cargo de…… .








Psicólogo Evaluador


ANEXO INFORME DE REFERENCIAS LABORALES

1. Antecedentes del postulante:
NOMBRE...