Informe Leyes

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Instituto Universitario De Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi”
San Félix- Edo Bolívar
Relaciones Industriales
Sección R3DR










Profesora: Bachiller:
MilagrosAnny Brito
C.I 25086275
Aixis Salazar
C.I 25124433Lidnys Campos
C.I20887695
Eduardo Perdomo
C.I 25002044JULIO 2015
LOTTT: Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
La promulgación de la primera Ley del trabajo nace el 23 de Julio de 1928. Permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamientos de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con lapromulgación de la Ley de Trabajo del 16 de Julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y obligaciones derivados del hecho social de trabajo.
A partir de este momento, la evolución de la legislación laboral venezolana ha discurrido en forma paralela con la historia de las luchas sociales de los trabajadores y trabajadoras de Venezuela, produciéndose una relaciónde mutua influencia que ha legado importantes paginas a la historia contemporánea del país.
Esta Ley se mantuvo vigente por casi 55 años, durante los cuales fue objeto de sucesivas reformas parciales (en los años 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983), sufriendo una evolución sustantiva en 1991 cuando le fue otorgado carácter orgánico, con la promulgación de la Ley Orgánica del trabajo del 1º de Mayode 1991.
La ley orgánica del trabajo surgió como consecuencia de las importantes contradicciones surgidas con la instauración del modelo neoliberal, que en Venezuela vivió su momento de mayor intensidad a partir del año 1989. La ola privatizadora de entonces, entre otras medidas económicas de gran impacto social, impulsó una serie de luchas sociales que llevaron al reordenamiento de una seriede reglamentaciones dispersas en diversas normas de distintas categoría, remozando de esta manera el contrato social existente.
Poco duró esta paz social, pues apenas seis años después el avance de las teorías neoliberales produjo una importante reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, la cual fue sancionada en fecha 19 de Junio de 1997, en cuyo texto se logró consagrar la supresión de una de lasmás importantes conquistas de la clase trabajadora venezolana, como era la llama retroactividad del cálculo de las prestaciones de antigüedad. Esa misma ola logro que un año después, el 23 de Septiembre de 1998, se decreta además la liquidación del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
De esta manera el hecho social del trabajo, en la medida en que constituye además un proceso fundamental,pasa a ser considerado por la ley de leyes venezolana como un proceso social, el proceso social del trabajo.
La promulgación de la presente Ley Orgánica del trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) resulta especialmente oportuna a la luz de la manera como la coyuntura política internacional ha evolucionado desde 1999: evidencias de un agotamiento del modelo económico predominante y...