Informe Libro Fish Duoc Uc
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2012
1. ¿Cual es el problema de fondo que se plantea el libro?
El tema de fondo que se plantea el libro es la motivación de grupos e individuos, que debemos tener en el trabajo, para que no seconvierta en algo desagradable de hacer, si no en una gran experiencia. Si logramos esto, la vida, pasa a hacer mejor en todo sentido.
Las personas, no siempre tienen el trabajo que les gustaría tener, poren cualquier momento y lugar tenemos la facultad de cambiar la adversidad en algo positivo para nosotros.
En definitiva, el problema de fondo del libro es el desinterés de cada persona por lospuestos de trabajo, que trae por consecuencia, la falta de productividad y con ello, que una persona no sea feliz.
2. ¿Cuáles son las claves para ser agradable en un trabajo?
a. Elige tuactitud: aunque se tenga una labor monótona o complicada, una buena energía reflejada por la actitud que tomamos, lograra que podamos comprender ese trabajo y valorarlo.
b. Juega : solo jugando nospodemos divertir y alegrar, así mejoraremos de un modo distinto nuestra energía
c. Alegrar el día: se puede mejorar la alegría y la buena voluntad de todos los involucrados en el trabajo, asípasamos un buen momento en el trabajo.
d. Estar presente: uno debe reconocer las instancias importantes en las cuales se debe estar presente para acompañar a quienes nos rodean. Para esto de debetener empatía con cualquier persona, ya sea compañero o cliente.
3. ¿De quien depende que el trabajo en equipo sea exitoso y porque?
El trabajo exitoso depende de todos los involucrados en elproceso, en donde cada persona juega un rol o proceso fundamental. Si una parte del trabajo falla, afecta a todas las demás de forma negativa. En el libro se ejemplifica cuando al comienzo el tercerpiso de la empresa se conocía como “vertedero toxico”, era tan malo el ambiente y el trabajo que allí se hacia que resultaba un obstáculo para todos los demás que sí querían trabajar.
4. ¿Cuál...
El tema de fondo que se plantea el libro es la motivación de grupos e individuos, que debemos tener en el trabajo, para que no seconvierta en algo desagradable de hacer, si no en una gran experiencia. Si logramos esto, la vida, pasa a hacer mejor en todo sentido.
Las personas, no siempre tienen el trabajo que les gustaría tener, poren cualquier momento y lugar tenemos la facultad de cambiar la adversidad en algo positivo para nosotros.
En definitiva, el problema de fondo del libro es el desinterés de cada persona por lospuestos de trabajo, que trae por consecuencia, la falta de productividad y con ello, que una persona no sea feliz.
2. ¿Cuáles son las claves para ser agradable en un trabajo?
a. Elige tuactitud: aunque se tenga una labor monótona o complicada, una buena energía reflejada por la actitud que tomamos, lograra que podamos comprender ese trabajo y valorarlo.
b. Juega : solo jugando nospodemos divertir y alegrar, así mejoraremos de un modo distinto nuestra energía
c. Alegrar el día: se puede mejorar la alegría y la buena voluntad de todos los involucrados en el trabajo, asípasamos un buen momento en el trabajo.
d. Estar presente: uno debe reconocer las instancias importantes en las cuales se debe estar presente para acompañar a quienes nos rodean. Para esto de debetener empatía con cualquier persona, ya sea compañero o cliente.
3. ¿De quien depende que el trabajo en equipo sea exitoso y porque?
El trabajo exitoso depende de todos los involucrados en elproceso, en donde cada persona juega un rol o proceso fundamental. Si una parte del trabajo falla, afecta a todas las demás de forma negativa. En el libro se ejemplifica cuando al comienzo el tercerpiso de la empresa se conocía como “vertedero toxico”, era tan malo el ambiente y el trabajo que allí se hacia que resultaba un obstáculo para todos los demás que sí querían trabajar.
4. ¿Cuál...
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