Informe Libro Fish Taller De Apresto Laboral
Páginas: 2 (432 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2012
Preguntas Informe: Fish
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El problema que plantea el libro es la desmotivación que ocurren en el ámbito laboral, siendo que el hombrese desarrolla en torno al trabajo, y que este debería disfrutar de la labor que realiza, sea cual fuera la tarea no siempre se puede elegir; y muchas veces, la rutina termina por convertir el trabajoen un vertedero de energía tóxica.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer el trabajo agradable?
a. Elegir la actitud frente al trabajo, todos podemos decidir cual será nuestra “cara” hacia eltrabajo, aunque no siempre podamos elegir nuestra tarea a realizar, pero sí podemos decidir nuestra elección en el menú de actitudes, al realizar nuestras labores siempre tenemos la opción de serdesinteresados o proactivos, amargados o creativos.
b. Jugar, ser niños a la hora del recreo, jugar trae diversas ventajas en el trabajo como por ejemplo, el pasarlo bien lleva a la creatividad, el trabajose convierte en recompensa y no solo un medio para algo más, y lo más importante que trae felicidad y esta se transmite a los demás.
c. Alegrar el día, formas creativas de conectarse con el clientey que este se sienta integrado al trabajo y a los grupos de trabajo, alegrarle el día al cliente genera una conexión con él y logra que este desee volver a trabajar con nosotros. Incluir al cliente ennuestro juego.
d. Estar presente, implicados en el trabajo y con los compañeros, con los clientes y en el ambiente de trabajo, así nadie queda fuera de la sinergia del equipo de trabajo.
3. ¿Dequién depende que el trabajo de equipo sea exitoso? ¿Por qué?
El que un trabajo en equipo sea exitoso primeramente depende de nosotros, ya que cada cual tiene la opción de elegir nuestra actitudhacia el trabajo, podemos hacer de nuestro trabajo una actividad agradable, así luego esto se puede traspasar a quienes trabajan con nosotros, como Mary Jane hizo con la tercera planta, primero ella...
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El problema que plantea el libro es la desmotivación que ocurren en el ámbito laboral, siendo que el hombrese desarrolla en torno al trabajo, y que este debería disfrutar de la labor que realiza, sea cual fuera la tarea no siempre se puede elegir; y muchas veces, la rutina termina por convertir el trabajoen un vertedero de energía tóxica.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer el trabajo agradable?
a. Elegir la actitud frente al trabajo, todos podemos decidir cual será nuestra “cara” hacia eltrabajo, aunque no siempre podamos elegir nuestra tarea a realizar, pero sí podemos decidir nuestra elección en el menú de actitudes, al realizar nuestras labores siempre tenemos la opción de serdesinteresados o proactivos, amargados o creativos.
b. Jugar, ser niños a la hora del recreo, jugar trae diversas ventajas en el trabajo como por ejemplo, el pasarlo bien lleva a la creatividad, el trabajose convierte en recompensa y no solo un medio para algo más, y lo más importante que trae felicidad y esta se transmite a los demás.
c. Alegrar el día, formas creativas de conectarse con el clientey que este se sienta integrado al trabajo y a los grupos de trabajo, alegrarle el día al cliente genera una conexión con él y logra que este desee volver a trabajar con nosotros. Incluir al cliente ennuestro juego.
d. Estar presente, implicados en el trabajo y con los compañeros, con los clientes y en el ambiente de trabajo, así nadie queda fuera de la sinergia del equipo de trabajo.
3. ¿Dequién depende que el trabajo de equipo sea exitoso? ¿Por qué?
El que un trabajo en equipo sea exitoso primeramente depende de nosotros, ya que cada cual tiene la opción de elegir nuestra actitudhacia el trabajo, podemos hacer de nuestro trabajo una actividad agradable, así luego esto se puede traspasar a quienes trabajan con nosotros, como Mary Jane hizo con la tercera planta, primero ella...
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