Informe Mensual Del Síndico



UNIVERSIDAD CATÓLICA DE LA PLATA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

“EL INFORME MENSUAL DEL SÍNDICO EN EL CONCURSO PREVENTIVO”

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN




CARRERA: CONTADOR PÚBLICO
ORIENTADOR: Cdra. Marta Alicia Molinari
ALUMNA: Madelaine Tagliabue
LEGAJO: 200/09

Introducción

El propósito de este trabajo es desarrollar la tarea del Contador Público en el rol de Síndico Concursalen cuanto a la preparación del Informe Mensual dentro del Concurso Preventivo.
Primeramente se definirá el concepto de Concurso Preventivo y cuál es la función del Contador Público como Síndico del mismo.
El Concurso Preventivo es un proceso tendiente a lograr un acuerdo entre el deudor y los acreedores para superar el estado de cesación de pagos, permitiendo al deudor continuar con susactividades, y evitando la liquidación de su activo, es decir, la quiebra.
Es considerado como un proceso concursal de prevención o reorganización, que procede únicamente a pedido del propio deudor. Esto se debe a que para que el mismo sea eficaz es indispensable la buena voluntad e intención del concursado de revertir el estado de cesación de pagos. Sólo él sabe si a través de un acuerdo con los acreedoresestará en condiciones de superarlo.
El Síndico es un órgano de apoyo al juez concursal que se individualiza en una persona física profesional de las ciencias económicas con matrícula habilitante y cinco años de ejercicio. Es el órgano ejecutivo del concurso, él debe realizar todas las tareas de información e investigación con respecto al juicio concursal, considerando al deudor, a los acreedoresy a los terceros. Debe en esta instancia del concurso preventivo monitorizar el proceso se superación de la crisis, vigilando la administración del patrimonio del deudor; tiene tareas de control y de gestión de la hacienda tendientes a solucionar la situación que llevó a que la empresa a presentarse en concurso, actuando en defensa del interés general. La tarea básica del síndico es el control delas transacciones comerciales del deudor durante un plazo de observación.
El Síndico debe ser independiente, imparcial, capaz y acreditar experiencia en la dirección o en la liquidación de empresas. En el Concurso Preventivo actúa desde su designación hasta que se homologa el acuerdo preventivo y se tomas y ejecutan las medidas tendientes a su cumplimiento.
El juez puede designar más de un síndicocuando lo requiera el volumen y complejidad del proceso, mediante resolución fundada que también contenga el régimen de coordinación de la sindicatura. Igualmente podrá integrar pluralmente una sindicatura originalmente individual. Incorporando síndicos de la misma u otra categoría, cuando por el conocimiento posterior relativo a la complejidad o magnitud del proceso, advirtiera que el mismodebía ser calificado en otra categoría de mayor complejidad.
La ley 26.086, entre otras modificaciones, incorporó el inciso 12 del artículo 14 de la Ley de Concursos y Quiebras, el cual señala: “El Síndico deberá emitir un informe mensual sobre la evolución de la empresa, si existen fondos líquidos disponibles y el cumplimiento de las normas legales y fiscales”.
Este inciso establece la obligatoriedadpara la sindicatura de prestar un informe mensual que, en realidad, está compuesto de tres informes. En el primero, el síndico tiene que informar acerca de la evolución de la empresa; en el segundo, de la existencia de fondos líquidos disponibles; en el tercero, sobre el cumplimiento de las normas legales y en el cuarto, acerca del cumplimiento de las normas fiscales.

Objetivos
Objetivo final:Desarrollar el modo en que el Síndico informa al juez mensualmente acerca de la evolución de la empresa analizando una serie de variables que exceden el simple ámbito de la información que suministran los registros contables
Objetivos intermedios:
Análisis de la empresa en su totalidad
Análisis del información de la empresa
Libros
Contabilidad
Sistema informático
Relaciones comerciales
Relaciones...