INFORME METODO OWAS

INFORME DE RESULTADOS EVALUACIÓN DE POSTURAS DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE DESHUESE DE LA EMPRESA
TASSO S-A





Mónica Paola Castiblanco Barrera
Jhon Fredy Ramírez Martin
María Eugenia Leal Goyeneche
Ingrid Johana Triana Santos



INSTRUCTOR MARCO AURELIO DIAZ BONILLA





SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C
2015

INFORME DE RESULTADOS EVALUACIÓN DEPOSTURAS DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE DESHUESE DE LA EMPRESA
TASSO S-A







Monica Castiblanco
Jhon Fredy Ramirez
María Eugenia Leal Goyeneche
Ingrid Johana Triana Santos



INSTRUCTOR MARCO AURELIO DIAZ BONILLA




SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ D.C
2015
Contenido
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1.INTRODUCCIÓN

El principio de la ergonomía es diseñar el trabajo y las condiciones de trabajo para adaptarse a las características individuales de cada trabajador. El constante aumento en la prevalencia de los trastornos de espalda y las enfermedades musculo esqueléticas ha concentrado esfuerzos para reducir la carga perjudicial. Según resultados en investigaciones recientes, la reducción de la cargaestática causada por malas posturas de trabajo es una de las principales medidas para corregir la situación.
Osmos Karhu y Björn Trappe, quienes trabajaron en la industria siderúrgica durante la década de los 70, desarrollaron un método para evaluar la postura durante el trabajo. El método se denomina OWAS (“Ovako Working Posture Analysing System”; Karhu et al. 1981). La fiabilidad delmétodo ha sido probada en investigaciones posteriores. Él Centro de Seguridad Laboral (Helsinki) ha proporcionado formación y ha difundido información sobre el método OWAS desde 1985.
El método OWAS se basa en una clasificación simple y sistemática de las posturas de trabajo, combinado con observaciones sobre las tareas. Como se verá a lo largo del método, su objetivo consiste en una evaluación delriesgo de carga postural en términos de frecuencia x gravedad. Trabajando conjuntamente especialistas y trabajadores, puede aplicarse el método y encontrar medidas para reducir la carga perjudicial causada por malas posturas. Debido a la naturaleza práctica del método, éste proporciona una herramienta útil para mejorar puestos de trabajo y aumentar la productividad.
Malas posturas de trabajoPosturas de trabajo que difieran de la posición media normal están consideradas como perjudiciales para el sistema musculo esquelético. La carga estática o continua de malas posturas de trabajo conduce a sobreesfuerzo y a fatiga muscular, y en algunos casos extremos, a daños y enfermedades relacionadas con el trabajo.







2. JUSTIFICACIÓN

En el puesto de trabajo, la regulación de la cargapostural requiere un sistema fiable para determinar la cantidad y la calidad de las posturas de trabajo, y para valorar sus cargas musculo esqueléticas. El método OWAS ha sido desarrollado para este propósito. El método puede usarse para identificar y clasificar posturas de trabajo y sus cargas musculo esqueléticas durante varias fases de la tarea. Una vez las cargas han sido determinadas, puedevalorarse la necesidad de mejoras en el puesto de trabajo y su urgencia, basándose en los resultados, el trabajo puede organizarse tomando acciones conjuntas para reducir tanto el número de malas posturas como las cargas estáticas perjudiciales.
El objetivo es conseguir una carga de trabajo físico que corresponda a las características individuales de cada trabajador y que potencie las capacidades y lasalud del trabajador.
En base a lo anterior se aplica este método en la empresa proyecto TASSO S.A buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores al momento de realizar su tarea así disminuir los problemas del sistema locomotor y las posibles enfermedades laborales que se puedan presentar en la empresa.













3. OBJETIVO GENERAL
Evaluar el riesgo de carga postural de los...