INFORME MILAGROS Autoguardado 1

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armada Nacional
Comándate Supremo “Hugo Rafael Chávez Frías”
T.S.U Enfermería 5to Semestre (Internado Rotatorio)





INFORME DE PASANTÍA DEL ÁREA DE OBSERVACION DE MEDICINA INTERNA DEL HOSPITAL DR. RAÚL LEONI OTERO
SAN FÉLIX-EDO BOLÍVAR






Monitora:Bachiller:
Lic. Zorzeida Rodríguez Milagros Perdomo





Ciudad Guayana Marzo 2015
INTRODUCCION

Un informe es la descripción detallada de las características y circunstancias de un asunto específico. Como tal, recoge de manera clara yordenada los resultados y hallazgos de un proceso de investigación y observación, para ser comunicados a un público determinado, que bien puede ser una audiencia especializada (técnica, científica, académica).
Según Miguel Stuart (1952)
“Un informe es una herramienta práctica que se utiliza en campos de estudio e investigación para rendir cuenta detallada de alguna acción”
En este informe sepretende desarrollar los objetivos en el área clínica de observación de medicina interna específicamente en el hospital Dr. Raúl Leoni Otero.
Talento humano de cada turno. 7/1, 1/7, 7/7.
Definición de los sistemas de trabajo del profesional de enfermería.
Funciones y tareas propias de enfermería.
Análisis.
Conclusión











OBJETIVO DEL AREA CLINICA ASIGNADA EN EL AREA DE OBSERVACION DE MEDICINAINTERNA

Proporcionar información sobre educación para la salud de los pacientes y familiares tomando en cuenta necesidades y/o problemas mediante charlas, demostraciones y materiales instrucciones para mejorar en conocimiento relacionado a su enfermedad.

Participar activamente en los programas educativos del servicio en sus diversas áreas mediante arreglos de horarios y permisos para adquirirmayores conocimientos y prestar un servicio de enfermería de calidad.


Proporcionar cuidado integral de enfermería al paciente las 24 horas del día mediante acciones específicas, tomando en cuenta sus necesidades y/o problemas, para ayudarle en la promoción, preventiva, restricción y rehabilitación de la salud.

Facilitar los campos de práctica con los recursos disponibles a los estudiantes delos diversos programas de enfermería, para la consecuencia de sus objetivos didácticos y estudios de investigación según necesidades de la zona.









TALENTO HUMANO

En el área de trabajo de OBSERVACION DE MEDICINA INTERNA específicamente en el turno de 7/1 cuenta con la asistencia de 3 enfermeras titulares que son asignadas y rotadas diariamente la cual es insuficiente para poder cubrir lanecesidad de atención a los usuarios ya que supera la capacidad estipulada. Al ser rotadas se pierde un poco la organización de las tareas.
1pm / 7pm: 3 Licda en Enfermería.
7pm / 7am: 2 Licda en Enfermería.

SISTEMAS DE TRABAJO EN ENFERMERIA
Individual o por pacientes: consiste en asignar le al personal el número determinado de paciente según el tipo de problema de salud, se puede aplicarcuando contamos con suficiente recurso humano Ventajas: se brinda atención integral, existe interrelación enfermera paciente cuidado continuo.
Mixto: consiste en asignar el trabajo por paciente y por funciones solo se asignan los pacientes en condiciones críticas, infectocontagiosa o con tratamiento especiales, esta función se recomienda cuando el personal de los servicios es insuficiente y tieneidéntica preparación.
Grupal o por Funciones: este se asigna cuando no se cuenta con recursos humano suficiente es decir las actividades rutinarias como: tendido de cama, realizar curas, administración de tratamientos, control de signos vitales se distribuya en forma equitativa entre las enfermeras del servicio. Ventajas: realizar con rapidez las actividades urgentes y rutinarias. Desventajas:...