Informe Modulo I Seguridad Social



I. Índice.

INTRODUCCION
2
AFP
3
CAJAS DE COMPENZACION
4
ISAPRES
5 ,6
INSTITUTO DE PREVICION SOCIAL IPS
7
FONASA
8
CONCLUCION
9
BIBLIOGRAFIA
10



















INTRODUCCION.

La Seguridad social en nuestro país se encuentra constitucionalizada, el estado es un ente garante, pues tiene que garantizar que todas las personas gocen de los beneficios que la protección social pueda otorgar,ya sea en salud o en estabilidad económica o de aquellas contingencia que afecte a los individuos que habitan en el territorio. Además el estado garantiza el acceso de todos los habitantes a la información y atención oportuna de quienes lo requieran. De ahí la necesidad de contar con instituciones públicas y privadas que otorguen información y den cobertura a todas aquellas contingenciassociales. En este caso presentaremos 5 instituciones de seguridad social en las cuales nos enfocaremos a mencionar la contingencia, la cobertura y los fundamentos de protección de cada una de ellas y los principios de seguridad Social.


















Identificación de las Instituciones de Seguridad Social en Chile.

Institución de Seguridad Social AFP
La AFC es una Sociedad Administradora de Fondosde Cesantía de Chile la que está encargada de administrar dos fondos. El Fondo de Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario esta entidad otorgan y administra las prestaciones y servicios que establece la Ley 19.728 sobre el Seguro de Cesantía como conglomerado está encargado de la capitalización individual de los trabajadores. Su fin es otorgar protección y cobertura ante una contingencia socialcomo es el que una persona se encuentre sin fuente laboral por un periodo corto. Este seguro se otorga en cuotas dependiendo de la cantidad de dinero que tenga el beneficiario en su cuenta individual.

Identificación de la contingencia cubierta y una explicación de los fundamentos de protección.

La cesantía
Salud

Fundamentos de protección de las AFC
Derecho a Protección Social: destinada aproteger a los trabajadores durante el desempleo, proporcionando ingresos, asistencia en la búsqueda de nuevas fuentes laborales, capacitaciones y cobertura en salud, esto con el fin de que las personas no queden descubiertos ante la contingencia.

Cobertura de la AFC
Para todos aquellos trabajadores o trabajadoras de l8 años o más que trabajen de forma dependientes y que se encuentren cotizandoen las AFP.


Cajas de Compensación de Asignación Familiar.
Son corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro que tienen como objetivo administrar las prestaciones de seguridad social de sus afiliados conforme a la ley 18.833. Las CCAF se caracterizan por otorgar créditos sociales, becas de estudio, bono por nacimiento por escolaridad y un aporte por fallecimiento a la familia del afiliadoademás de prestaciones adicionales como son convenios de salud y uso de centros vacacionales y recreativos. Existe 5 Cajas de Compensación:
Caja de compensación 18 de Septiembre
Caja de compensación Gabriela Mistral
Caja de compensación La Araucana
Caja de compensación Los Andes
Caja de compensación Los Héroes

Identificación de la contingencia cubierta y una explicación de los fundamentos deprotección.
Salud del Afiliado y de sus beneficiarios
Vejes
Cargas Familiares
Maternidad

Fundamentos de protección de las Cajas de Compensación Familiar (CCAF)
Se fundamentan en la prestación de servicios de bienestar social entregando beneficios de carácter social y familiar garantizando la cobertura oportuna ante las contingencias presentes.






Institutos de Seguridad Previsional ISAPRES.Son instituciones de carácter privado que fueron creadas bajo el decreto 3500 de 1980, que fueron posterior mente reguladas por la ley N° 18.933 de mayo del año 1995.
Cuyo principio tiene por finalidad administrar un seguro social y de salud privado, donde la póliza prima a pagar por parte de sus afiliados está representada por la cotización obligatoria de salud o una prima superior a...