Informe Motivacional En Comercio
Páginas: 4 (875 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
RESEÑA HISTÓRICA DE LA NOTA DEL CALZADO
LA NOTA DEL CALZADO, C.A inicia su actividad comercial el año 2006, estructurada administrativamente por su presidente (dueños) dos asesores unoadministrativo uno legal y dos empleados en un espacio limitando al capital que se disponía en ese momento esta no superaban los 100.000.00 b.f. Esta empresa se dedicaba a la venta al detal de zapatos demarcas conocidas como (NIKE, ADDIDAS, OKLEY, MONTGREEN, PUMA, entre otros.) En la actualidad LA NOTA DEL CALZADO, C.A consta de mayores empleados y mayor espacio y capital social no solo se dedica a laventa al detal sino que también surten a mini empresas de mercancía haciendo el trabajo de ventas al mayor, este proceso hace ya dos años que se inicio, una de las visiones mas pronta es expandirse aotras zonas de ciudad y del país.
RECOMENDACIONES
* Estimular al personal de la zapatería La Nota del Calzado, C.A, para que estos pongan de manifiesto todo su potencial interno, creativo einventivo para que se de un mejor clima de trabajo y salgan esos sentimientos y la pasión por querer hacer las cosas de la mejor manera.
* Retroalimentar la motivación para crear un ambiente detrabajo positivo.
* Establecer planes, estrategias, programas de incentivos acordes a las necesidades del personal a cargo
* Rediseñar los programas de capacitación.
* Otorgar conmás frecuencia reconocimientos al personal que labora dentro del departamento.
PROPUESTA.
PROGRAMA MOTIVACIONAL DIRIGIDO AL PERSONALDE LA ZAPATERIA LA NOTA DEL CALZADO C.A, UBICADA EN EL CENTRO DE SAN FELIX, ESTADO BOLIVAR.
Según la teoríade Abraham Maslow conocida como teoría de las necesidades humanas señala que hay medida que el individuo satisface las necesidades primordiales, elementos para la supervivencia tendrá la motivación...
LA NOTA DEL CALZADO, C.A inicia su actividad comercial el año 2006, estructurada administrativamente por su presidente (dueños) dos asesores unoadministrativo uno legal y dos empleados en un espacio limitando al capital que se disponía en ese momento esta no superaban los 100.000.00 b.f. Esta empresa se dedicaba a la venta al detal de zapatos demarcas conocidas como (NIKE, ADDIDAS, OKLEY, MONTGREEN, PUMA, entre otros.) En la actualidad LA NOTA DEL CALZADO, C.A consta de mayores empleados y mayor espacio y capital social no solo se dedica a laventa al detal sino que también surten a mini empresas de mercancía haciendo el trabajo de ventas al mayor, este proceso hace ya dos años que se inicio, una de las visiones mas pronta es expandirse aotras zonas de ciudad y del país.
RECOMENDACIONES
* Estimular al personal de la zapatería La Nota del Calzado, C.A, para que estos pongan de manifiesto todo su potencial interno, creativo einventivo para que se de un mejor clima de trabajo y salgan esos sentimientos y la pasión por querer hacer las cosas de la mejor manera.
* Retroalimentar la motivación para crear un ambiente detrabajo positivo.
* Establecer planes, estrategias, programas de incentivos acordes a las necesidades del personal a cargo
* Rediseñar los programas de capacitación.
* Otorgar conmás frecuencia reconocimientos al personal que labora dentro del departamento.
PROPUESTA.
PROGRAMA MOTIVACIONAL DIRIGIDO AL PERSONALDE LA ZAPATERIA LA NOTA DEL CALZADO C.A, UBICADA EN EL CENTRO DE SAN FELIX, ESTADO BOLIVAR.
Según la teoríade Abraham Maslow conocida como teoría de las necesidades humanas señala que hay medida que el individuo satisface las necesidades primordiales, elementos para la supervivencia tendrá la motivación...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.