Informe Office Spaces

Universidad De La Frontera
Facultad De Ingeniería, Ciencias y Administración
Departamento De Ingeniería Mecánica






Informe de Recursos Humanos
“Office Spaces”









Alumnos:












Índice

1. Introducción.………………………………………………………………………………… 2

2. Resumen Ejecutivo…..……………………………………………………………………. 3

3. Análisis de laPelícula………………………………………………..…………………… 4

4. Conclusión…………………………………………………………………………………….. 6



Introducción

La vida laboral del ser humanos muchas veces está sometida a muchos factores que hacen de su trabajo una instancia poco grata, siendo ésta la actividad que le demanda mayor cantidad de horas durante la semana.
El principal objetivo de una empresa siempre ha sido ser eficiente, para lograr obtener la mayor cantidad de utilidades, a veces descuidando y pasando allevar las condiciones de sus trabajadores, siendo el capital humano unos de los factores más importantes dentro de la producción a la que este abocada la institución.
Estos dos puntos son identificables en la película “Office Space” o su nombre en español “Cubículos de Oficina” del año 1999, protagonizada por el actor Ron Livingston, donde vemos que el protagonista está cansado y aburrido de larutina de su trabajo como programador, además de los abusos que sufre de parte de su jefe, como trabajar horas extras incusos los fines de semana. Diversos hechos se fueron desarrollando, que generaron que finalmente la empresa quedara hecha cenizas.
En este informe se hace un análisis del mensaje que intenta transmitir esta película. Además, se mencionarán los aspectos que se deben tener en cuentapara una correcta administración de los recursos humanos









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RESUMEN EJECUTIVO

“Office Space”, es una película comedia inspirada en los Estados Unidos de la década de los 90. Su protagonista es un joven llamado Peter Gibbons, empleado de la empresa Initech, el cual se encuentra en una crisis, puesto que el stress de su trabajo y las pocas condiciones que posee paradesempañarse adecuadamente los sobrepasan.
La película comienza presentado la común vida des estos programadores empleados de Initech, comenzando desde el momento en que se dirigen a sus trabajos, en medio de un congestionado tráfico. Y como la rutina diaria se hace estresante incluso antes de entrar a la oficina. Al llegar a su trabajo, se da cuenta que sus amigos y colegas Michael y Samir, se encuentranigualmente de aburridos de su trabajo y de la rutina y de su jefe acosador; es por esto que él decide ir donde un psiquiatra para que lo ayude en su falta de motivación, el especialista le aplica una sesión de hipnosis que concluye de manera imprevista y tragicómica cuando el mentalista cae muerto repentinamente y no con el resultado esperado. El acontecimiento deja a Peter en un estado que lolleva de vuelta al trabajo con una nueva personalidad 
Desde aquí en adelante la historia cambia radicalmente su actitud frente al trabajo y su medio en general a tal punto que no llega a trabajar un día sábado como se lo había pedido su jefe. Es tal el nivel de relajo que asume que decide decide invitar a salir a la mesera (Johana) del café donde habitualmente va con sus compañeros de trabajo, y ala cual no se había atrevido a hablarle. Más adelante la empresa contrata a unos consultores para mejorar la productividad donde Peter es entrevistado, Esta consultora resumidas cuentas ocasionara el despido de empleados que no tengan un gran valor en la empresa. La personalidad cautiva a los entrevistadores, a tal punto que deciden ascenderlo. Al obtener este nueva posición y percatarse que susamigos iban ser despedidos, Peter decide hacer un fraude, para esto le pide ayuda a Michael, puesto que él creó un programa que puede robar un centavo por cada transacción que se realice, pero para poder llevar a cabo este plan necesitan a Samir. Una vez el plan trazado, se proponen a llevarlo a cabo, todo sale bien pero al cabo de un tiempo se...