informe ohsas 18.001


























Índice:
1.- Objetivo General pag. 2
2.- Objetivos Específicos pag. 2
3.- Ohsas pag.3
4.- Ohsas se divide en:pag.3
5.- Ohsas 18.001 pag.4
6.- implantación Ohsas pag.4
7.- certificación Ohsas pag. 5
8.- necesidad de implementación pag. 59.- ventajas de Ohsas pag. 6
10.- posibilidad de combinación pag. 6
11.- conclusión pag. 8
12.- bibliografía pag. 91.- Objetivo general
- Conocer el diseño, implantación y mantenimiento de un sistema de gestión de la prevención basado en el estándar OHSAS 18001, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultura preventiva que evite los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Conocer las exigencias de integración de la gestión de prevención de riesgos laborales con otros sistemas degestión de las empresas.
- Saber redactar una política preventiva y conocer las responsabilidades de la
Dirección.
-Planificar la actividad preventiva desde el punto de vista de un elemento básico y crítico en cualquier sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales

2.- Objetivo especifico
- Lograr reducir accidentes en la empresa y por consiguiente pérdidas de
Tiempo deproducción, costes y juicios laborales.
- tener un personal más calificado.
- Mejorar la cultura de seguridad y salud en el trabajo a todos los niveles de
La organización ya que comprometen a todo el personal.
- Motivación en el personal al recibir un certificado como recompensa al
Esfuerzo común.
- Todo lo anterior repercutiendo en la mejora de la productividad de las personas por ende en laproductividad de la empresa.









3.-OHSAS: Occupational Safety and Health Administration, (Administración de seguridad y salud ocupacional).

La Ohsas se creó en 1970 a disposición de la ley de Seguridad y Salud ocupacional, con el fin de ayudar a los empleadores y empleados a disminuir las lesiones, enfermedades y muertes laborales en los Estados Unidos. Desde su implementación, se hareducido un 62 por ciento las muertes y un 40 por ciento las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
Lidera a nivel nacional e internacional el campo de la seguridad y salud ocupacional. Este organismo desea encontrar y compartir las formas más eficaces de salvar vidas y prevenir lesiones y enfermedades.


4.- OHSAS; se divide en:

- OHSAS 18001; Esta es una especificación deevaluación para la Salud Ocupacional y Sistemas de Gestión de Seguridad. Ha sido desarrollado para ayudar a las organizaciones a cumplir sus obligaciones de salud y seguridad de una manera eficiente y eficaz.

-OHSAS 18002; se explican los requisitos de la especificación, y demuestra cómo trabajar hacia la aplicación y registro.

En conjunto, estos comprenden las nuevas normas y la metodologíapara abordar la salud y la seguridad dentro de la organización.








5.- ¿Qué es Ohsas 18.001?
Es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, evaluar, administrar y gestionar la salud ocupacional y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio. Entendiendo que el manejo de riesgos antes que un gasto es una inversión. La norma permite a la empresa...