Informe Para Constituir Un Comite Paritario De Faena

Análisis Funcionamiento Comité Control de Faenas

Integrantes:

“APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DEL ARTICULO 66 BIS DELA LEY N°16.744 SOBRE LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD ENELTRABAJO EN OBRAS, FAENAS O SERVICIOS QUE INDICA”1.- Historia de la formación de la Ley 20123 orígenes del D.S.76

Funciones y responsabilidades

Requisitos para construir Comité Paritario de Faena:Se trata de una faena, obra o servicios propios del giro. Laboran más de 25 trabajadores cualquiera sea su dependencia, esto es, considerando tanto los trabajadores de la empresa principal, usuaria,como subcontratados y suministrados que laboran en la obra, faena o servicios, La duración estimada de la obra o faena sea superior a treinta días corridos.

Integración del Comité Paritario deFaena

Estará integrado por 6 (seis) miembros titulares (no existe obligación de tener trabajadores suplentes) 3 de los cuales representarán a los empleadores y 3 a los trabajadores.
Funciones:
ElComité Paritario de Faena ejercerá funciones de vigilancia y coordinación de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, realizándolas siguientes tareas:- Tomar conocimiento de las medidas deseguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen.-Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en ejecución.-Realizar las investigaciones de losaccidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comité Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención deRiesgos de Faena o del Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de dicha empresa.
Requisitos para un Departamento de Prevención de Riesgos de Faena (DPRF):-Sistema de gestión de laseguridad y salud en el trabajo: Entre 50 y 100trabajadores. Esta nueva obligación, no sustituye al Departamento de Prevención de Riesgos a que están obligadas las empresas con más de 100trabajadores, de...