informe para la creacion de empresas
Páginas: 24 (5945 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2014
INFORME SOBRE LA CREACIÓN DE EMPRESAS
1.- Introducción.
1.1.- Justificación de la acción.
1.2.- Objetivos.
1.3.- Descripción del proceso.
1.4.- Entidades participantes.
2.- Información y sensibilización a personas emprendedoras.
2.1.- Derivación desde los servicios territoriales.
2.2.- Derivación desde asociaciones y otras entidades sociales.
2.3.- Seminarios.
3.- Talleres y jornadas:Espacio para Emprender.
3.1.- Descripción.
3.2.- Resultados.
4.- Formación empresarial.
4.1.- Descripción.
4.2.- Resultados.
5.- Orientación y asesoramiento.
5.1.- Descripción.
5.2.- Resultados.
6.- Certamen.
7.- Financiación.
7.1.- Microcréditos de la Fundación Caja -Granada.
7.2.- Ayudas Equal Granada.
8.- Buenas prácticas en creación de empresas.
9.- Anexos.
9.1.- Dossier deESPACIO PARA EMPRENDER.
9.2.- Formación Empresarial. Contenidos.
1
1.- INTRODUCCIÓN
1.1.- Justificación de la acción.
El diseño de las acciones del proyecto Equal Granada, relativas a promoción
de iniciativas empresariales, se hizo partiendo de varias premisas que
delimitaban las líneas de actuación a seguir:
?
La Iniciativa Comunitaria Equal se sustenta sobre cuatro pilaresfundamentales: capacidad de inserción, espíritu de empresa,
adaptabilidad e igualdad de oportunidades. El segundo de los pilares
ha sido la base para proyectar las acciones Equal Granada en materia
de creación de empresas. A través de las diferentes actuaciones se ha
pretendido alcanzar luchar contra cualquier forma de discriminación y
desigualdad desarrollando contenidos innovadores y operando através
de mecanismos de cooperación entre entidades de distinta naturaleza.
?
Los principios básicos sobre los que gira esta iniciativa son: cooperación
transnacional, complementariedad, enfoque integrado, capacitación,
innovación, capacidad de transferencia e igualdad de oportunidades. Las
acciones de creación de empresas pivotan fundamentalmente sobre los
principios de complementariedad, alconseguir la optimización de
recursos y la coordinación de actuaciones, enfoque integrado, al
concentrar los esfuerzos en lograr que se cubran las necesidades
específicas detectadas relacionadas con problemas de discriminación y
desigualdad, innovación, al incluir fórmulas que aporten soluciones
novedosas para la consecución de los objetivos en relación con creación
de empresas, capacidadde transferencia, procurando, desde su
diseño, que las soluciones aportadas tengan eco en las políticas
generales relacionadas con el mercado de trabajo e igualdad de
oportunidades, que ha estado presente en las diferentes fases de las
acciones.
?
La caracterización socio económica y poblacional de las zonas de
actuación del proyecto (Zaidín, Albayzín y Zona Norte) arrojan datos
queavalan la oportunidad de acciones de formación y asesoramiento en
materia de creación de empresas, así como la necesidad de articular
mecanismos de financiación para la constitución de las empresas. Nos
encontramos con barrios en los que la población posee unos niveles
formativos muy por debajo de los niveles del resto de la población, con
bajo o nulo espíritu emprendedor, sin recursoseconómicos para afrontar
la inversión necesaria para la constitución de una empresa y que no
pueden acceder a los mecanismos tradicionales para financiar dicha
inversión. Los inmigrantes son una excepción en cuanto que poseen
muchos de ellos una buena formación. Sin embargo, la ruptura de sus
redes y de su núcleo familiar, el desconocimiento de los recursos del
país que los acoge, el racismo y laxenofobia, los sitúan en situación de
exclusión social.
2
?
El proyecto se dirige a personas cuya situación de discriminación y
desigualdad les impide su incorporación a procesos de integración en el
mercado de trabajo. Muchas de estas personas se encuentran incluidas
en actividades económicas sumergidas y marginales, por lo que se
contempla como solución el impulso a iniciativas...
1.- Introducción.
1.1.- Justificación de la acción.
1.2.- Objetivos.
1.3.- Descripción del proceso.
1.4.- Entidades participantes.
2.- Información y sensibilización a personas emprendedoras.
2.1.- Derivación desde los servicios territoriales.
2.2.- Derivación desde asociaciones y otras entidades sociales.
2.3.- Seminarios.
3.- Talleres y jornadas:Espacio para Emprender.
3.1.- Descripción.
3.2.- Resultados.
4.- Formación empresarial.
4.1.- Descripción.
4.2.- Resultados.
5.- Orientación y asesoramiento.
5.1.- Descripción.
5.2.- Resultados.
6.- Certamen.
7.- Financiación.
7.1.- Microcréditos de la Fundación Caja -Granada.
7.2.- Ayudas Equal Granada.
8.- Buenas prácticas en creación de empresas.
9.- Anexos.
9.1.- Dossier deESPACIO PARA EMPRENDER.
9.2.- Formación Empresarial. Contenidos.
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1.- INTRODUCCIÓN
1.1.- Justificación de la acción.
El diseño de las acciones del proyecto Equal Granada, relativas a promoción
de iniciativas empresariales, se hizo partiendo de varias premisas que
delimitaban las líneas de actuación a seguir:
?
La Iniciativa Comunitaria Equal se sustenta sobre cuatro pilaresfundamentales: capacidad de inserción, espíritu de empresa,
adaptabilidad e igualdad de oportunidades. El segundo de los pilares
ha sido la base para proyectar las acciones Equal Granada en materia
de creación de empresas. A través de las diferentes actuaciones se ha
pretendido alcanzar luchar contra cualquier forma de discriminación y
desigualdad desarrollando contenidos innovadores y operando através
de mecanismos de cooperación entre entidades de distinta naturaleza.
?
Los principios básicos sobre los que gira esta iniciativa son: cooperación
transnacional, complementariedad, enfoque integrado, capacitación,
innovación, capacidad de transferencia e igualdad de oportunidades. Las
acciones de creación de empresas pivotan fundamentalmente sobre los
principios de complementariedad, alconseguir la optimización de
recursos y la coordinación de actuaciones, enfoque integrado, al
concentrar los esfuerzos en lograr que se cubran las necesidades
específicas detectadas relacionadas con problemas de discriminación y
desigualdad, innovación, al incluir fórmulas que aporten soluciones
novedosas para la consecución de los objetivos en relación con creación
de empresas, capacidadde transferencia, procurando, desde su
diseño, que las soluciones aportadas tengan eco en las políticas
generales relacionadas con el mercado de trabajo e igualdad de
oportunidades, que ha estado presente en las diferentes fases de las
acciones.
?
La caracterización socio económica y poblacional de las zonas de
actuación del proyecto (Zaidín, Albayzín y Zona Norte) arrojan datos
queavalan la oportunidad de acciones de formación y asesoramiento en
materia de creación de empresas, así como la necesidad de articular
mecanismos de financiación para la constitución de las empresas. Nos
encontramos con barrios en los que la población posee unos niveles
formativos muy por debajo de los niveles del resto de la población, con
bajo o nulo espíritu emprendedor, sin recursoseconómicos para afrontar
la inversión necesaria para la constitución de una empresa y que no
pueden acceder a los mecanismos tradicionales para financiar dicha
inversión. Los inmigrantes son una excepción en cuanto que poseen
muchos de ellos una buena formación. Sin embargo, la ruptura de sus
redes y de su núcleo familiar, el desconocimiento de los recursos del
país que los acoge, el racismo y laxenofobia, los sitúan en situación de
exclusión social.
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El proyecto se dirige a personas cuya situación de discriminación y
desigualdad les impide su incorporación a procesos de integración en el
mercado de trabajo. Muchas de estas personas se encuentran incluidas
en actividades económicas sumergidas y marginales, por lo que se
contempla como solución el impulso a iniciativas...
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