Informe Personal

INFORME INDIVIDUAL DE DESEMPEÑO LABORAL



El siguiente informe describe y expone el comportamiento del Sr. Wilder Ronaldo Aruquipa Corrales, quien ingreso a nuestra sucursal en fecha 19 de abrildel 2012, como ayudante de vendedor.

Informe del Supervisor de Ventas RONALD VELASQUEZ

• 7 de mayo de 2012, a semana y media de su ingreso no se presento a trabajar
• 8 de mayo de2012, se presento a trabajar con aliento alcohólico, por tal razón se solicito a Gerencia un memorandum
• Constantes retrasos a la llegada.
• Constantes descuidos en la atención de clientes• Constantes quejas de clientes porque no les manda su recarga
• Constates faltantes y sobrantes de dinero en los cuadres
• 17 de agosto de 2012, se pide a gerencia su desvinculación de laempresa por no valorar su fuente de trabajo y motivos antes mencionados
• Posteriormente se le cambio de grupo

Informe del Supervisor de Ventas WILLY CAMINO

• Empezaba muy tarde su ruta• Malos manejos de datos en el sistema de información Momo
• Quejas seguidas de clientes por mala atención y mala gestión
• No colocaba el material de publicidad en su ruta y norespondía a las llamadas de atención que se le hacia.

Informe del Supervisor de Ventas EDWIN CHURA

• Atrasos constantes al llegar a la oficina
• Faltantes diarios en los cuadres de su stock• Problemas con clientes, los cuales tomaban estos errores continuos como fraude por ser seguidos
• Caso especial el del cliente Victor Wilson Sarzuri, con IDPDV 21294, Cel. 77575108, quienen varias ocasiones denunció que le compraba la caja de chips de 50 unidades y solo contenían 45 unidades, siendo que estas cajas se verifican antes de salir de las oficinas.
• En fecha 6 deoctubre de 2012 se presento a trabajar con aliento alcohólico, por tal motivo solicite un memorandum de llamada de atención.
• En fecha 8 de octubre otra vez se presento a trabajar con aliento...