Informe práctica Mutual de Seguridad Chile
Páginas: 22 (5256 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2014
INFORMACION RELEVANTE DE LA EMPRESA
MUTUALES DE SEGURIDAD Y LEY Nº 16.744
Las mutuales de seguridad del accidente de Chile son las instituciones privadas sin fines de lucro encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Creadas por la Ley N° 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales del 1 de febrero de 1968.
Si bien ya existían al momento de promulgarse la ley, complementaban la atención de accidentes del trabajo considerada insuficiente en su momento. La ley estableció el sistema de cotizaciones de los obreros para accidentes laborales y el ingreso de las asociaciones de patronales en la atención de sus empresas afiliadas. Al fusionarse la Caja de Accidentes delTrabajo al Servicio Nacional de Salud asumen dichas funciones, junto con la prevención de riesgos.
En Chile existen tres mutuales de seguridad, el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), creada en diciembre de 1957 por la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (ASIVA), la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) creada el 26 de junio de 1958 (Decreto N° 3.029) y asociada a los sociosque integran la SOFOFA y la Mutual de Seguridad CChC, creada en 1966 por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). Además existe el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), una institución gubernamental que cumple el mismo rol que las mutuales privadas.
Como se mencionó anteriormente, la mutual de seguridad se acoge a la ley Nº 16.744, sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Losobjetivos principales de esta ley son los siguientes:
PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.
OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.
OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.
REHABILITAR: altrabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.
REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.
Dicha ley protege de cualquier accidente laboral, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales a todos los trabajadores por cuenta ajena, Funcionarios de la Administración Civildel Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado; Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional, trabajadores independientes y trabajadores familiares.
Los seguros serán financiados, según la Ley Nº 16.744 y el Decreto Supremo de Ley Nº 67, por losempleadores, los cuales deberán cancelar como tasa base un 0,95% sobre la sumatoria de las remuneraciones imponibles de todos los trabajadores. Esta tasa base puede traer consigo una cotización adicional que irá en función de la actividad y el riesgo que presenta el giro de cada empresa. Esta cotización adicional puede ir desde un 0% hasta un 3,4%, los cuales están directamente relacionados con la tasa desiniestralidad de cada empresa. En caso de que la magnitud de su siniestralidad aumente, la cotización adicional podrá llegar a ser de un 6,8%. A continuación se presentan las tasas de siniestralidad con sus respectivos porcentajes de cotización adicional:
LA MUTUAL DE SEGURIDAD CCHC A NIVEL NACIONAL
La Mutual de Seguridad CChC, fue creada en 1966 por la CámaraChilena de la Construcción, al ver la difícil situación que vivían los trabajadores y su grupo familiar al sufrir un infortunio del trabajo con el consiguiente costo social y económico para el país. De esta manera la Institución partió como un seguro mercantil voluntario que ayudara a los trabajadores en ese momento. Posteriormente el 14 de Febrero de 1968 se dicta la Ley 16.744 sobre Accidentes de...
MUTUALES DE SEGURIDAD Y LEY Nº 16.744
Las mutuales de seguridad del accidente de Chile son las instituciones privadas sin fines de lucro encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Creadas por la Ley N° 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales del 1 de febrero de 1968.
Si bien ya existían al momento de promulgarse la ley, complementaban la atención de accidentes del trabajo considerada insuficiente en su momento. La ley estableció el sistema de cotizaciones de los obreros para accidentes laborales y el ingreso de las asociaciones de patronales en la atención de sus empresas afiliadas. Al fusionarse la Caja de Accidentes delTrabajo al Servicio Nacional de Salud asumen dichas funciones, junto con la prevención de riesgos.
En Chile existen tres mutuales de seguridad, el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), creada en diciembre de 1957 por la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (ASIVA), la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) creada el 26 de junio de 1958 (Decreto N° 3.029) y asociada a los sociosque integran la SOFOFA y la Mutual de Seguridad CChC, creada en 1966 por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). Además existe el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), una institución gubernamental que cumple el mismo rol que las mutuales privadas.
Como se mencionó anteriormente, la mutual de seguridad se acoge a la ley Nº 16.744, sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Losobjetivos principales de esta ley son los siguientes:
PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.
OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.
OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.
REHABILITAR: altrabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.
REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.
Dicha ley protege de cualquier accidente laboral, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales a todos los trabajadores por cuenta ajena, Funcionarios de la Administración Civildel Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado; Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional, trabajadores independientes y trabajadores familiares.
Los seguros serán financiados, según la Ley Nº 16.744 y el Decreto Supremo de Ley Nº 67, por losempleadores, los cuales deberán cancelar como tasa base un 0,95% sobre la sumatoria de las remuneraciones imponibles de todos los trabajadores. Esta tasa base puede traer consigo una cotización adicional que irá en función de la actividad y el riesgo que presenta el giro de cada empresa. Esta cotización adicional puede ir desde un 0% hasta un 3,4%, los cuales están directamente relacionados con la tasa desiniestralidad de cada empresa. En caso de que la magnitud de su siniestralidad aumente, la cotización adicional podrá llegar a ser de un 6,8%. A continuación se presentan las tasas de siniestralidad con sus respectivos porcentajes de cotización adicional:
LA MUTUAL DE SEGURIDAD CCHC A NIVEL NACIONAL
La Mutual de Seguridad CChC, fue creada en 1966 por la CámaraChilena de la Construcción, al ver la difícil situación que vivían los trabajadores y su grupo familiar al sufrir un infortunio del trabajo con el consiguiente costo social y económico para el país. De esta manera la Institución partió como un seguro mercantil voluntario que ayudara a los trabajadores en ese momento. Posteriormente el 14 de Febrero de 1968 se dicta la Ley 16.744 sobre Accidentes de...
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