Informe Practica Auditoria

Introducción
La práctica profesional es el medio para lograr que el alumno tenga contacto directo con el campo de trabajo al final de su carrera. Le brinda al estudiante la oportunidad de observar, participar y practicar en situaciones reales, para que pueda aplicar, comparar y analizar las destrezas y conocimientos que adquiere en la carrera profesional que está cursando.
Estas prácticasdeben proporcionar al estudiante la madurez y confianza en su preparación profesional y facilitar la aplicación de los conocimientos adquiridos en el aula, a la solución de problemas reales.
Para un estudiante de auditoria no hay mejor escuela que las firma auditoras, ya que estas proporcionan una amplia gama de situaciones reales en el que el estudiante se puede desenvolver. En una firma auditorael estudiante servirá de apoyo para los equipos de auditoria designados a los diversos clientes, y serán estos equipos quienes inculcaran el espíritu del trabajo al estudiante.

Metodología: sabiendo esto, decidí realizar mi práctica profesional en la firma de auditoria Ernst&Young entre el 19 de Diciembre de 2011 al 28 de Febrero de 2012, donde me he desempeñado en el área de Assurance(auditoría financiera) como asistente de auditoria.
Mediante este informe conocerán el desarrollo de mi trabajo y mi inserción en el área laboral. La presentación de este informe está basada en la división de las actividades en objetivos, plan y desarrollo de la práctica profesional, detallando tanto las empresas en las cuales se participó en la auditoría, así como las tareas asignadas durante el periodo.Objetivos
Objetivo General
”Al desempeñarme como un practicante de auditoria persigo el objetivo de aportar a la organización en las áreas de finanzas, gestión, control de riesgo, entre otras; así apoyar al desempeño de sus actividades. Para ello realizare tareas de indagación con el fin de entregarles información fiable de la situación de la organización que les haga tomar las mejoresdecisiones. Todo esto lo realizare con el mayor compromiso, pro actividad y responsabilidad pertinente a cada situación. Todo esto se realizara con los conocimientos adquiridos en las cátedras de auditoria y contabilidad de la Universidad de Talca”

Objetivos específicos

1. Realizar procedimientos sustantivos a cuentas materialmente significativas del Balance General y Estados de Resultados, deacuerdo a lo asignado por el equipo de auditoría.
2. Comprender la metodología de Ernst&Young, asi como su cultura organizacional.
3. Analizar y comprender la industria de las empresas asignadas.
4. Analizar y comprender el funcionamiento de las empresas asignadas.
5. Obtener confianza y destreza profesional para la relación con los diversos clientes.







Identificación yConocimiento de la Empresa
Razón Social: Ernst & Young Servicios Profesionales de Auditoria y Asesorías Limitada.
RUT: 77.802.430-6
Domicilio: Avenida Presidente Riesco N° 543, Las Condes. Santiago de Chile.
Socio Principal: Cristian Lefevre Badilla
Sitio web: www.eychile.cl

Acerca de Ernst&Young
Ernst&Young es una de las mayores empresas de servicios profesionales del mundo, que incluyenauditoria, impuestos, finanzas, contabilidad y asesoramiento en la gestión de la empresa.
Ernst&Young es una de las llamadas cuatro grandes, junto con Pricewaterhouse Cooper, Deloitte y KPMG. Según la revista FORBES, a finales del año 2011 por su tamaño es la octava mayor empresa privada de los Estados Unidos.
Ernst&Young es una organización con operaciones en varias empresas miembros. El nombrede la empresa surge tras la fusión global entre Ernst & Whinney y Arthur Young en 1989. El lema de la empresa es “Calidad en todo lo que hacemos”.1
La firma cuenta con un total de 64 socios y 1.167 profesionales a nivel nacional. Opera en 150 países y cuenta con oficinas en: Santiago: Avenida Presidente Riesco 5435, Las Condes; Viña del Mar: Avenida Libertad 1405, Oficina 2002; Concepción:...