informe practica

en obtener de personal con más años, etc.

2.- Resumen Ejecutivo.
Este punto está orientado a capacidad de redacción del alumno en términos de poner en una sola hoja el contexto general de suproceso de Práctica Profesional.

3.- Introducción.
Como su nombre lo dice es la forma en que se va a introducir el trabajo realizado en el centro de practica en términos acotados, generando el interéspor continuar leyendo.

4.- Elección de la alternativa de contenido del informe.
Aquí es importante que usted determine por cual alternativa va a trabajar si es la 1. Indicar el problemapresentado y porque fue elegido. Puntos a desarrollar
Diagnóstico de la situación. Para realizar un diagnóstico usted debe pensar como Ingeniero es decir como lo haría un médico determinar la enfermedad através de lo que le dice el paciente y lo que él puede examinar. Es decir, usted para detectar un problema debe conversar con sus pares y escuchar que pasa (determinar el problema) y además usar suintuición para poder ver que es lo que está ocurriendo. En el caso de un Ingeniero, debe realizar además un informe que puede ser F.O.D.A; PESTE; etc, que valide la dificultad que usted determinó a travésde la Intuición.

Análisis del proceso actual. En este punto usted deberá explicar cómo se realizar la tarea, gestión, etc., que usted determino como punto débil.

Descripción del problema.Evidenciar cual es el problema al que usted le quiere dar solución que determino en el Diagnóstico


Formulación de la Propuesta de Mejora. Esta se desprende del análisis que usted realizó.

Tiempo ycosto asociado. Siempre que se quiere realizar algún cambio o mejora este tendrá un costo y tiempo asociado debido a que se debe implementar la mejora y el tiempo en que estará internalizada por lostrabajadores como propia y el cuanto le va a costar a la empresa generar esta situación.

Se debe adjuntar toda la información que respalda de la propuesta. Es decir, que si usted quiere contratar...