Informe Practica

INFORME FINAL PRÁCTICAS EMPRESARIALES

NANCY MILENA RIAÑO ESQUIVEL

TATIANA DIAZ
TUTORA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA UNIPANAMERICANA
COMPENSAR
BOGOTÁ
2012

ESQUEMASUSTENTACIÓN PRÁCTICA EMPRESARIAL

Modalidad :Convenio, contrato de aprendizaje y/o homologación de cargo, deberá desarrollarse teniendo en cuenta los siguientes parámetros:
 Nombre de laempresa: Outsourcing S.A.
 Cargo desempeñado: Capacitadora
 Área de trabajo de la práctica: Gestión Humana, Área de Formación.
 Objetivo del plan de mejoramiento (Homologación decargo): Realizar esquemas de capacitación para personal que labora en la línea de atención del Acueducto 116; Ejecutar informes de seguimiento para evaluar la efectividad de los planesde acción llevados a cabo. Realizar ayudas visuales con el fin de minimizar los errores detectados en los agentes evaluados por el área de calidad de la empresa.

 Beneficios oventajas generadas para la empresa (Convenio, contrato de aprendizaje y/o homologación de cargo): Reformas en las estrategias de capacitación al personal de la línea con el fin de generaractividades diferentes en las sesiones de formación (lúdicas). Mejorar los indicadores de Gestión de la línea.

 Dificultades encontradas en la implementación del plan de mejoramientoo en la ejecución de la práctica: Para ejecutar este plan de mejoramiento se hizo necesario realizar investigaciones sobre esquemas de capacitación y actividades que pudieran hacer ladiferencia en las capacitaciones realizadas
Uno de los principales inconvenientes presentados son los recursos materiales que facilita la empresa para poder llevar a cabo lasactividades programadas, para esto se requirió utilizar los recursos con los que ya contaba e investigaciones realizadas por fuera de la empresa

 Resultados de la práctica empresarial: