Informe Profesiograma Terapia Ocupacional
Páginas: 2 (347 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2012
Informe Terapia Ocupacional
Informe Ficha Profesiográfica
Apellido y Nombre: Natalia
Edad: 33
Antigüedad: 3 meses.
Destino: Jefatura del Servicio Penitenciario. Dpto. de Selección,Evaluación y Seguimiento.
Motivo de entrevista: Evaluación Funcional Laboral.
Función: Auxiliar Administrativo
Diagnóstico: Retraso Mental Leve.
A través de la ficha profesiográfica podemosobservar las ventajas u desventajas profesionales que presenta Natalia respecto al puesto de auxiliar administrativo.
En cuanto a las “características generales” se encuentra en ventaja ya quecumple con la mayoría de las exigencias del puesto, necesita adaptación en cuanto a presentación y apariencia.
En relación a las “condiciones cognitivas” que presenta la trabajadora seencuentra en desventaja profesional en los ítems como atención concentrada y distribuida, resolución de situaciones abstractas y memoria mediata.
En lo referente a las “condiciones psicológicas” seencuentra en desventaja en todos los ítems como estabilidad y autocontrol, confianza en si mismo, tacto, habilidad social y análisis de problemas, teniendo una minima desventaja con respecto a laaceptación de la supervisión y rapidez de decisión.
En cuanto a las “condiciones físicas funcionales” se encuentra en ventaja en todos los aspectos evaluados.
En los ítems vinculados alos hábitos laborales se observa que Natalia se encuentra en desventaja en los ítems de: cumplimiento de órdenes, productividad y juicio de desempeño. Posee minima desventaja para los ítems comolimpieza, ritmo, persistencia, organización, exactitud, prolijidad y eficiencia.
En relación a la “tolerancia y resistencia al trabajo”, Natalia presenta desventaja en cuanto al trabajocompleto y prolongado. En el resto de los ítems evaluado se presenta en ventaja profesional.
En cuanto a las “condiciones ambientales” se encuentra en amplia ventaja debido a que el puesto de...
Informe Ficha Profesiográfica
Apellido y Nombre: Natalia
Edad: 33
Antigüedad: 3 meses.
Destino: Jefatura del Servicio Penitenciario. Dpto. de Selección,Evaluación y Seguimiento.
Motivo de entrevista: Evaluación Funcional Laboral.
Función: Auxiliar Administrativo
Diagnóstico: Retraso Mental Leve.
A través de la ficha profesiográfica podemosobservar las ventajas u desventajas profesionales que presenta Natalia respecto al puesto de auxiliar administrativo.
En cuanto a las “características generales” se encuentra en ventaja ya quecumple con la mayoría de las exigencias del puesto, necesita adaptación en cuanto a presentación y apariencia.
En relación a las “condiciones cognitivas” que presenta la trabajadora seencuentra en desventaja profesional en los ítems como atención concentrada y distribuida, resolución de situaciones abstractas y memoria mediata.
En lo referente a las “condiciones psicológicas” seencuentra en desventaja en todos los ítems como estabilidad y autocontrol, confianza en si mismo, tacto, habilidad social y análisis de problemas, teniendo una minima desventaja con respecto a laaceptación de la supervisión y rapidez de decisión.
En cuanto a las “condiciones físicas funcionales” se encuentra en ventaja en todos los aspectos evaluados.
En los ítems vinculados alos hábitos laborales se observa que Natalia se encuentra en desventaja en los ítems de: cumplimiento de órdenes, productividad y juicio de desempeño. Posee minima desventaja para los ítems comolimpieza, ritmo, persistencia, organización, exactitud, prolijidad y eficiencia.
En relación a la “tolerancia y resistencia al trabajo”, Natalia presenta desventaja en cuanto al trabajocompleto y prolongado. En el resto de los ítems evaluado se presenta en ventaja profesional.
En cuanto a las “condiciones ambientales” se encuentra en amplia ventaja debido a que el puesto de...
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