Informe psicolaboral
Páginas: 46 (11354 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2011
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INDICE
DEFINICIÓN DE PLAN Y ESTRUCTURA:
TÍTULO, OBJETIVO, FINALIDAD, ALCANCE, IMPORTANCIA,
METODOLOGÍA, INFRAESTRUCTURA Y CRONOGRAMA…………………... Pág. 2
EJEMPLOS DIDACTICOS DE PLANES DE TRABAJO………………………….. Pág. 5
PLAN DE EVALUACIÓN DE PERSONAL DOCENTE…………………………… Pág. 6
PLAN DE EVALUACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO………………… Pág. 9
PLAN DE EVALUACIÓN DE PERSONALOPERARIO…………………………... Pág. 12
PLAN DE CALIFICACIÓN DE DESEMPEÑO……………………………………... Pág. 15
PLAN DE ESTUDIO DE SATISFACCIÓN LABORAL…………………………….. Pág. 22
PLAN DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL PROFESIONAL…………………….. Pág. 27
ELABORACIÓN DE PLANES DE TRABAJO
Lic. Manuel Arredondo Fernández
1. Definición de plan.-
Es sinónimo de planteamiento, programa, intención, intento, designio, idea, concepción, tentativa,proposición, minuta, propuesta, conato (empeño en hacer algo), trazado, boceto, bosquejo, diseño, esbozo, apunte, nota, croquis (delineamiento).
Es un proyecto de acción compleja, mentalmente elaborado antes de su ejecución. Es el documento escrito que sirve de guía general de la actividad a realizar en cualquier ámbito, su interés se liga al hecho fundamental que nos permita descubrir unarespuesta con respecto a nuestro objeto de estudio. No es inmutable en esencia, es perfectible, el plan de trabajo no es un mero título y algunos sub-títulos con fingido orden extremo, es por el contrario una cuidadosa construcción lógica, justificada, abstracta, intelectual.
Si el plan de trabajo es un conjunto de disposiciones previamente adoptadas para la ejecución de una acción determinada,describiendo en forma ordenada los elementos de acuerdo a finalidades específicas, pudiendo ser los elementos estructurales los siguientes: título, objetivo, finalidad, alcance, importancia, metodología, infraestructura y cronograma.
2. Estructura.-
La distribución y orden de las partes del plan de trabajo, puede ser las citadas líneas arriba, por lo que pasaré a detallarlas y definirlasordenadamente:
A.- Título
Frase o palabras que encabezan un escrito y resumen, dando a conocer el contenido o asunto de este. Se procura que el titulo sea auto-explicativo. Un buen título es aquel que con pocas palabras describe adecuadamente el contenido del plan.
El título del plan identifica el tipo de trabajo que se presenta, debe reflejar fielmente posible el contenido deeste. Una manera de estructurar un título es haciendo una lista de palabras idóneas con el plan de trabajo y luego componer con ellas una, fiase que debe ser claro, conciso, específico y en lo posible, refleje las características del trabajo a realizarse. El título se escribe en letras mayúsculas de modo que se distinga de los demás datos de la portada, centrándolo en la parte media superior; deocupar más de un renglón, dejar doble espacio. El título debe ser continuo, y no incluye cortes, abreviaturas, subrayados, ni comillas.
B.- Objetivo
Es la meta trazada, lo que haremos, todo lo que puede ser materia de conocimiento por parte del sujeto. Es aquello que nos responde a la pregunta: “Que” deseamos lograr al realizar tal o cual cosa Relativo al objeto, lo contrario de subjetivo,es concepto de imparcialidad (veracidad), relativo al objeto en si y no a nuestro modo de pensar o sentir. Es todo lo que obtenemos por las percepciones de sus propiedades y dimensiones y sabemos que exista.
Es un adjetivo que se refiere a aquello en que todos pueden participar a alguna manera, son datos que en determinadas ocasiones y ocasiones están a disposición de todos losinvestigadores o que son accesibles a instrumentos físicos de medida y localizados en el espacio psicológico que se halla fuera del cuerpo del observador (por ej. La mayoría de los datos visuales en contraposición a los sentimientos) e independiente del prejuicio o del juicio especial del observador (por ej. Métodos y pruebas objetivas de cálculo).
C.- Finalidad
Es el aspecto global...
INDICE
DEFINICIÓN DE PLAN Y ESTRUCTURA:
TÍTULO, OBJETIVO, FINALIDAD, ALCANCE, IMPORTANCIA,
METODOLOGÍA, INFRAESTRUCTURA Y CRONOGRAMA…………………... Pág. 2
EJEMPLOS DIDACTICOS DE PLANES DE TRABAJO………………………….. Pág. 5
PLAN DE EVALUACIÓN DE PERSONAL DOCENTE…………………………… Pág. 6
PLAN DE EVALUACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO………………… Pág. 9
PLAN DE EVALUACIÓN DE PERSONALOPERARIO…………………………... Pág. 12
PLAN DE CALIFICACIÓN DE DESEMPEÑO……………………………………... Pág. 15
PLAN DE ESTUDIO DE SATISFACCIÓN LABORAL…………………………….. Pág. 22
PLAN DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL PROFESIONAL…………………….. Pág. 27
ELABORACIÓN DE PLANES DE TRABAJO
Lic. Manuel Arredondo Fernández
1. Definición de plan.-
Es sinónimo de planteamiento, programa, intención, intento, designio, idea, concepción, tentativa,proposición, minuta, propuesta, conato (empeño en hacer algo), trazado, boceto, bosquejo, diseño, esbozo, apunte, nota, croquis (delineamiento).
Es un proyecto de acción compleja, mentalmente elaborado antes de su ejecución. Es el documento escrito que sirve de guía general de la actividad a realizar en cualquier ámbito, su interés se liga al hecho fundamental que nos permita descubrir unarespuesta con respecto a nuestro objeto de estudio. No es inmutable en esencia, es perfectible, el plan de trabajo no es un mero título y algunos sub-títulos con fingido orden extremo, es por el contrario una cuidadosa construcción lógica, justificada, abstracta, intelectual.
Si el plan de trabajo es un conjunto de disposiciones previamente adoptadas para la ejecución de una acción determinada,describiendo en forma ordenada los elementos de acuerdo a finalidades específicas, pudiendo ser los elementos estructurales los siguientes: título, objetivo, finalidad, alcance, importancia, metodología, infraestructura y cronograma.
2. Estructura.-
La distribución y orden de las partes del plan de trabajo, puede ser las citadas líneas arriba, por lo que pasaré a detallarlas y definirlasordenadamente:
A.- Título
Frase o palabras que encabezan un escrito y resumen, dando a conocer el contenido o asunto de este. Se procura que el titulo sea auto-explicativo. Un buen título es aquel que con pocas palabras describe adecuadamente el contenido del plan.
El título del plan identifica el tipo de trabajo que se presenta, debe reflejar fielmente posible el contenido deeste. Una manera de estructurar un título es haciendo una lista de palabras idóneas con el plan de trabajo y luego componer con ellas una, fiase que debe ser claro, conciso, específico y en lo posible, refleje las características del trabajo a realizarse. El título se escribe en letras mayúsculas de modo que se distinga de los demás datos de la portada, centrándolo en la parte media superior; deocupar más de un renglón, dejar doble espacio. El título debe ser continuo, y no incluye cortes, abreviaturas, subrayados, ni comillas.
B.- Objetivo
Es la meta trazada, lo que haremos, todo lo que puede ser materia de conocimiento por parte del sujeto. Es aquello que nos responde a la pregunta: “Que” deseamos lograr al realizar tal o cual cosa Relativo al objeto, lo contrario de subjetivo,es concepto de imparcialidad (veracidad), relativo al objeto en si y no a nuestro modo de pensar o sentir. Es todo lo que obtenemos por las percepciones de sus propiedades y dimensiones y sabemos que exista.
Es un adjetivo que se refiere a aquello en que todos pueden participar a alguna manera, son datos que en determinadas ocasiones y ocasiones están a disposición de todos losinvestigadores o que son accesibles a instrumentos físicos de medida y localizados en el espacio psicológico que se halla fuera del cuerpo del observador (por ej. La mayoría de los datos visuales en contraposición a los sentimientos) e independiente del prejuicio o del juicio especial del observador (por ej. Métodos y pruebas objetivas de cálculo).
C.- Finalidad
Es el aspecto global...
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