Informe Psicolaboral

Nombre: | María José Soto Flores. |
Postula: | Recaudación. |
Educación Máx.: | Lic. en Diseño Gráfico. |
Edad: | 37 años. |
Empresa: | |
Experiencia: | 4 años en el rubro |

Para laevaluación psicológica se utilizaron los siguientes exámenes psicológicos:

* FIGS: Identifica a la persona en los roles que ocupa en su vida, en relación al factor laboral:
*COMPETENCIAS: Identifica las habilidades y actitudes frente a situaciones específicas en base a experiencias pasadas, para identificar cómo se comportará el individuo en situaciones semejantes.
*ENTREVISTA LABORAL _ PERSONAL: Se identifican a través de su vida personal los eventos que la han formado al día de hoy, además de conocer las experiencias laborales pasadas y su aporte en su vida comogestora.

De los exámenes psicológicos y la entrevista se rescata la siguiente información:

APTITUDES | COMENTARIOS |
AJUSTE EMOCIONAL | No posee trastornos perceptivos, de juicio,pensamiento,memoria ni atención.Se muestra serena, tranquila, cooperativa.Es una persona entregada a su trabajo ofreciendo lo mejor de sí. *FIGS, Competencias. |
COMPRENSION DE INSTRUCCIONES VERBAL Y ESCRITO |Su discurso es claro, organizado, conciso pero dando una idea lograda sobre lo que desea transmitir. Tiene la facilidad para comprender instrucciones de manera verbal y escrita, siendo la verbal la demayor experiencia. Lo cual es primordial para el puesto que solicita.*Todas las evaluaciones psicológicas. |
ASERTIVIDAD | Trabaja de forma prolija, clara, organizada, previsora, metódica. Escapaz de tener en cuenta los estímulos del entorno y también las ideas de otras personas. Puede buscar el consenso pero sin olvidar cuáles son las prioridades o la cadena de mando. Sus habilidades paraconducir un grupo de personas son buenas, lo hará sin recurrir a comportamientos agresivos pero sí eficaces. Como subalterna puede esperarse de ella lealtad.*Competencias y Entrevista. |
FACILIDAD...