Informe Realizado

Informe sobre profesionales de
cuidados de enfermería.
Oferta – Necesidad 2010-2025

Autoría

Ministerio de Sanidad Política Social e Igualdad. Dirección General de
Ordenación Profesional, Cohesión del SNS y Alta Inspección:
Juan Antonio López Blanco - Subdirector General de la Subdirección General de
Ordenación Profesional (SGOP)
Pilar Carbajo Arias - Subdirectora Adjunta de la SGOPAna Giménez Maroto- Jefa de Servicio de Enfermería de la SGOP
Mercedes de Jorge Gallego - Jefa de Sección del Servicio de Enfermería de la SGOP
Clara Camarero Bernabé - Documentalista de la SGOP

Colaboradores:

Margarita de Lezcano- Múgica- Subdirectora General de Títulos y Reconocimiento de
cualificaciones. Ministerio de Educación
Grupo MENSOR Servicios de Salud
Equipo Economía de laSalud, de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria
Adimen Investigación

Informe sobre profesionales de cuidados de enfermería. Oferta-Necesidad 2010-2025

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ÍNDICE
0.- Resumen Ejecutivo
1.- Introducción
2.- Descripción del empleo público SNS 2009
2.1.- Empleo público en el SNS por CCAA. Tablas
2.2.- Empleo público en el SNS por CCAA. Mapas
2.2.1.- Tasas poblacionales. Empleopúblico en el SNS en 2009 por CCAA
2.2.2.- Porcentaje mayores 49 años. Empleo público en el SNS en 2009 por CCAA
2.2.3.- Porcentaje de mujeres. Empleo público en el SNS en 2009 por CCAA
2.2.4.- Pirámides de Edad. Empleo público en el SNS en 2009
2.2.5.- Variabilidad de dotaciones de profesionales de enfermería en las CCAA
2.2.6.- Ratios Auxiliar de Enfermería/Enfermeras. Empleo público en el SNSen 2009
por CCAA

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9
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49
49
65
80
96
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2.2.7.- Ratios Médico/Enfermera. Empleo público en el SNS en 2009 por CCAA
2.2.8.- Migraciones

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3.- Estimación número total de profesionales de cuidados de enfermería en España
en 2009
4.- Título de Enfermería y Títulos de Enfermera Especialista
4.1.- Título de Diplomado/Graduado en Enfermería
4.2.- Título deEnfermero Especialista.
4.2.1.- Oferta de formación sanitaria especializada de enfermería (EIR)

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116
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4.2.2.- Expedición del título de especialista en enfermería a profesionales en
posesión de un título de especialista en enfermería suprimido por el RD 450/2005.

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4.2.3.- Acceso excepcional al título de enfermero especialista
4.3.- Homologaciones y reconocimientos4.4.- Acreditación de títulos
5.- Comparativa internacional. Datos OCDE.
6.- Oferta-Necesidad de profesionales de cuidados de enfermería (2015-2025). El
modelo de simulación.
6.1.- Proyecciones de población del INE a corto plazo
6.2.- Oferta-Necesidad de Enfermeras de Cuidados Generales (sistema sanitario
público + privado)
6.2.1.- Evolución de la oferta de Enfermeras de Cuidados Generales(Periodo 20152025)
6.2.2.- Evolución de las necesidades de enfermeros de cuidados generales
6.3.- Oferta-Necesidad Enfermeras Obstétrico-Ginecológicas/Matronas (sistema
sanitario público + privado)
6.3.1.- Evolución de la oferta Enfermeras Obstétrico-Ginecológicas (Matronas) en el
periodo 2010-2025
6.3.2.- Evolución de la necesidad de Enfermeras Obstétrico-Ginecológicas (Matronas
) en elperiodo 2010-2025
7.- Conclusiones
Bibliografía
Acrónimos, Abreviaturas y Siglas
ANEXO 1: Cuestionario recogida información

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Informe sobre profesionales de cuidados de enfermería. Oferta-Necesidad 2010-2025

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0.- Resumen Ejecutivo

La planificación de los recursos humanos sanitariostiene como finalidad dar una respuesta eficaz a
las necesidades de salud de la población, lo que requiere disponer de de un número suficiente de
profesionales con la cualificación adecuada.

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, consciente de la importancia de llevar a cabo la
planificación de los recursos humanos de salud, ha promovido la realización de este informe...