informe relevante y complementaria
Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2014
Información de relevancia y complementaria sobre lo sucedido en la última Mesa Sectorial
Jue, 12/07/2012 - 21:12 — FRomero
Los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial deSanidad, SATSE, CSIF, UGT, CCOO y FASPI abandonaron este martes la que ya es la tercera reunión en mesa que mantienen con el SAS para debatir cómo se aplicará en el ámbito sanitario las 37,5 horassemanales de trabajo. Los portavoces sindicales de la mesa han lamentado la "actitud dictatorial" del SAS no sólo de "no querer concretar en esta reunión" cómo se aplicará este incremento de jornada recogidoen el plan de ajuste de la Junta, en virtud de las medidas aprobadas por el Gobierno central, sino el pretender que cada servicio o unidad del SAS las gestione a su mejor interés o entender, puesesta discrecionalidad acabará sin duda con la igualdad de tratamiento laboral para todos los profesionales de este servicio de salud.
Según estas fuentes, los sindicatos han adoptado esta medida ante la"actitud" de la Administración, "que se niega reiteradamente a ofrecer ninguna propuesta concreta sobre la forma de aplicación del incremento de jornada".
De hecho, las mismas fuentes temen que la"actitud descentralizada" del SAS para que cada director de Unidad de Gestión Clínica (UGC) gestione ese incremento de tiempo laboral "a su discreción y sin acotarla de forma precisa en la MesaSectorial", pueda desembocar "en múltiples situaciones discriminatorias entre profesionales, como cambios sustanciales en las condiciones laborales y retributivas" entre iguales".
Por tanto la actitud opremisa que utilizaba la Administración para argumentar el recorte de salarios en el SAS, y que puede resumirse en que la aplicación de la nueva jornada a los profesionales del SAS, no suponía pérdida deempleo, no han sido garantizadas en ningún momento por la Administración" y además de ser utilizada para realizar recortes salariales adicionales, se pretende ahora que sea llevada a la práctica...
Jue, 12/07/2012 - 21:12 — FRomero
Los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial deSanidad, SATSE, CSIF, UGT, CCOO y FASPI abandonaron este martes la que ya es la tercera reunión en mesa que mantienen con el SAS para debatir cómo se aplicará en el ámbito sanitario las 37,5 horassemanales de trabajo. Los portavoces sindicales de la mesa han lamentado la "actitud dictatorial" del SAS no sólo de "no querer concretar en esta reunión" cómo se aplicará este incremento de jornada recogidoen el plan de ajuste de la Junta, en virtud de las medidas aprobadas por el Gobierno central, sino el pretender que cada servicio o unidad del SAS las gestione a su mejor interés o entender, puesesta discrecionalidad acabará sin duda con la igualdad de tratamiento laboral para todos los profesionales de este servicio de salud.
Según estas fuentes, los sindicatos han adoptado esta medida ante la"actitud" de la Administración, "que se niega reiteradamente a ofrecer ninguna propuesta concreta sobre la forma de aplicación del incremento de jornada".
De hecho, las mismas fuentes temen que la"actitud descentralizada" del SAS para que cada director de Unidad de Gestión Clínica (UGC) gestione ese incremento de tiempo laboral "a su discreción y sin acotarla de forma precisa en la MesaSectorial", pueda desembocar "en múltiples situaciones discriminatorias entre profesionales, como cambios sustanciales en las condiciones laborales y retributivas" entre iguales".
Por tanto la actitud opremisa que utilizaba la Administración para argumentar el recorte de salarios en el SAS, y que puede resumirse en que la aplicación de la nueva jornada a los profesionales del SAS, no suponía pérdida deempleo, no han sido garantizadas en ningún momento por la Administración" y además de ser utilizada para realizar recortes salariales adicionales, se pretende ahora que sea llevada a la práctica...
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