Informe Reparado











Nombre Integrantes: Ignacio Flores
Felipe FuentesNombre Profesor: Karen Cáceres
Curso : 4ºB





Empresa

Nombre de la Empresa:
System Hadwared

Giro:
Venta de Hadwers, software y accesorios Para Computadores

Especificando delNegocio:
Nosotros como empresa de Hadware, software y accesorios para computadores venderemos a nivel nacional,Mouse Pad,Mouse, Pendrive, Audífonos, Parlantes, Midis, Clables Lan, HDMI, Sofware, micrófonos, Roms, joistick, adaptadores, Cargadores, etc… Nosotros contaremos con un capital inicial de $5.000 pesos que utilizaremos para comprar los materiales para crear nuestro primer producto queserán los Mouse Pad personalizados, que tendrán un costo de $1.500 pesos.

Misión:
Ser una empresa que haga las necesidades sociales, administrativas y tecnológicas una forma más fácil; que contribuyan con la evolución y el desarrollo, aplicando las necesidades específicas de cada empresa o persona.

Visión:
Ser una empresa de reconocido prestigio nacional, con autonomía administrativa, conexcelencia en ventas de Hadware y Sofware donde se brinde un producto de excelente calidad y donde el mejoramiento continuo sea de agrado para todos nuestros consumidores.

Objetivo Organizacional:
Ser la Empresa Nº1 en ventas. Reconocida a nivel nacional por su calidad y excelencia en altísima producción profesional, de productos cómodos y agradables para cada tipo de persona o empresa.

Planilla deDatos



Asignación familiar 2015























Impuestos




























Porcentaje de AFP






















Estructura Organizacional

























Descripción del Cargo
IDENTIFICACION DEL PUESTO


1
Nombre de la Organización: System Hadware
Nombre del Puesto: Gerente General
Departamento: Oficina Central
Nivel Jerárquico del Puesto: Alta GerenciaSubordinación: Auditoria
DESCRIPCION GENERAL



2
Liderar la gestión estratégica
Liderar la formulación y aplicación del plan de negocios
Alinear a las distintas Gerencias
Definir políticas generales de administración
Dirigir y controlar el desempeño de las áreas
Presentar al Directorio estados de situación e información de las marcha de la empresa
Ser el representante de la empresa
Desarrollar ymantener relaciones político-diplomáticas con autoridades y reguladores (Ministerios, Contraloría, etc).
Velar por el respecto de las normativas y reglamentos vigentes
Actuar en coherencia con los valores organizacionales
DESCRIPCION DETALLADA


3
Ejecutar la dirección general de la empresa y asegurará el cumplimiento de los deberes y obligaciones de cada jefe departamental.
Convocar a reuniones dela junta general y firmar las actas junto con el presidente.
Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.




REQUISITOS INTELECTUALES


1
Requerimientos intelectuales: Planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir.
Experiencia: 2 años de Experiencia en Liderazgo Empresarial.
Requerimiento de Conocimientos Específicos: Grado en LiderazgoEmprendedor e Innovación
Adaptabilidad al Cargo: Ninguno
REQUISITOS FISICOS

2
Esfuerzo Físico Necesario: Ninguno
Capacidad Visual: Ninguna
Destreza o Habilidad: Habilidades gerenciales, destrezas gerenciales, competencias gerenciales, desarrollo gerencial, habilidades directivas, supervisión.
RESPONSABILIDADES IMPLICITAS


3
Velar por la visión de la empresa y el cumplimiento de su misión...