Informe Seguridad Social

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL

LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

ABOG. OSCAR JAVIER CORDOVA
PRESENTADO POR:
ALMA LUZ AMAYA AMAYA 20101011285
GISELA CAROLINA LOPEZ 8612336
CINDY LOPEZ URQUIA 2010200616
VICTOR CANALES ZAMORA 20101003009SANTOS EDGARDO ROMERO 8210930

CIUDAD UNIVERSITARIA
TEGUCIGALPA MDC 17 DE febrero 2015



INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo de investigación se da a conocer los diferentes organismos internacionales de la seguridad social, su año de creación, su finalidad y los países miembros. Es de mencionar que su función primordial de losorganismos internacionales de la seguridad social; en materia de seguridad social , está enfocada aquellos sectores más vulnerables de la sociedad, para que haya igualdad de oportunidad para todos, así como seguridad jurídica, económica y social también los países que ratifiquen los tratados y convenios cumplan con la normativa impuesta y de esta manera lograr unasociedad con justicia social y armonía universal para todos .

















ORGANISMOS INTERNACIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
OBJETIVO GENERAL

Proporcionar a la clase de Derecho a la seguridad social ,una información general y objetiva sobre los organismos internacionales que velan por la seguridad social en sus países miembros.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dar a conocer lafunción principal de dichos organismos internacionales en materia de seguridad social.

Saber cómo están integrados los organismos internacionales de la
Seguridad social

Dar a conocer los países miembro de estos organismos internacionales de la seguridad social.





MARCO REFERENCIAL
ANTECEDENTES DE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
²1-LaRevolución Industrial
Provocó profundas y aceleradas transformaciones técnicas, económicas y sociales. Los progresos que se iban consiguiendo en cada país encontraban los obstáculos de la competencia a nivel internacional.
Todo esto dio la idea de elaborar una legislación internacional del trabajo para hacer frente a la competencia desleal.
Desde finales del siglo XIX se han realizado tentativas a fin demejorar las condiciones de vida y trabajo del proletariado sin distorsionar la competencia entre las naciones, mediante el establecimiento de acuerdos internacionales.
En el 1900 se constituyó la Asociación Internacional para la Protección de los Trabajadores, los trabajos de la cual se extendieron hasta la Primera Guerra Mundial y preparó las Conferencias de Berna de 1905 y de 1906.
Fue en lasegunda donde se adoptaron los dos primeros Convenios Internacionales:
1º. Este Convenio trató sobre la prohibición del trabajo nocturno de las mujeres en la industria.
2º. Este segundo, sobre la prohibición de la utilización del fósforo blanco en la fabricación de cerillas.
Al final de la guerra, los gobiernos de los estados aliados elaboraron diversos proyectos y la Conferencia de Paz confió elasunto a una comisión especial, dando lugar a la Parte XII del Tratado de Versalles dedicada a las cuestiones de trabajo y que preveía la creación de una Organización Internacional del Trabajo, la misión de la cual era "mejorar aquellas condiciones de trabajo que, por causas del grado de injusticia, miseria y privaciones, implican una amenaza para la paz y la armonía universal".
También fueron losobreros de E.U.A, Francia, e Inglaterra, los que proponían la creación de un órgano internacional que unificara las normas laborales del orbe.
1916, en la Conferencia de Leeds se propuso que en los tratados de paz, internacional, hubiera un mínimo de garantías morales dirigidas a la clase trabajadora.
1918, Se designó bajo la presión de las organizaciones laborales, la creación de una Comisión...