informe simulacro




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SE

Art. 21 y 23, D.S. N° 40, Ley 16.744
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Obligación Informar los Riesgos Laborales y Medidas de Control
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Obligación De Informar

Nombre Trabajador
R.U.T.
Cargo




Detalle Instrucción
Empresa

Fecha
Desde
Hasta





Áreas en que se desempeñará


Motivo de la inducción

a) TrabajadorNuevo

b) Nuevas Actividades / Tareas que implican riesgos





c) Trabajador Reubicado

d) Desempeño de Tareas en Áreas Diferentes





e) Ausencia Prolongada del Puesto de Trabajo

f) Riesgos Específicos





g) Desempeño de Tareas en Área Única

h) Riesgos Generales





i) Nuevos Riesgos por cambios o modificaciones en su Puesto deTrabajo


Información del Uso, Manejo, Cuidado y Reposición
Equipo de Protección Personal entregado al trabajador.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo al puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe sobre la entrega,uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales elementos.

a) Casco de Seguridad

b) Lentes de seg. oscuros

c) Lentes de seg. trasparentes







d) Guantes Quirúrgicos

e) Guantes Nitrilo

f) Guantes Cabritilla







g) Protección Respiratoria

h) Buzo desechable

i) Zapatos de seguridad







j)Pantalón mezclilla

k) Camisa

l) Chaqueta Térmica





m) Tarjetas y Candados

n) Traje tipo soldador

ñ) Chaleco Reflectante






0) Otras………………………























Servimani Logistic Ltda.
Código:
SE

Art. 21 y 23, D.S. N° 40, Ley 16.744
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Obligación Informar los Riesgos Laborales y Medidas deControl
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1. Objetivo
Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos.
Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acercade los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben aportar.
Los empleadores deberán cumplir con la obligación de informar a los trabajadores sobre los riesgos a que se exponen, a través de los Comités Paritarios o de los Departamentos de Prevención de riesgos, al momento de contratar o de crear actividades que implican riesgos. (El Decreto Nº50 de 1988incorpora como Título VI al Decreto Nº40 la “OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES”.)
2. Aspectos Legales
Sobre la Ley 16.744
Objetivos de la Ley (Prevención, Rehabilitaciones, reeducación)
Prestaciones (Preventiva, Médica, Económica)
Contingencias Cubiertas
Principios (Solidario, Universal, Integral, Unidad)
Administración del seguro

Sobre el Decreto Supremo Nº40
Obligación deinformar los Riesgos laborales
Reglamento Interno Servimani ltda.

Sobre el Decreto Supremo N°132
Entre sus artículos mas destacables se enumeran:

Objetivos del DS 132 (Protección de las personas e instalaciones).
Sistema documentado de procedimientos de operación que garanticen el cumplimiento de los reglamentos indicados en el artículo precedente y la capacitación del personal.
Adopciónde las medidas necesarias para garantizar la vida e integridad de los trabajadores propios y de terceros.
Proporción gratuita a sus trabajadores los elementos de protección personal adecuados a la función que desempeñen, debidamente certificados por un organismo competente.
Revisión periódica del estado de los elementos de protección personal.

Prohibición de uso de ropas y/o elementos...