Informe sobre el libro "Cuestión de Piel - Asociación laboral para el desarrollo"

Páginas: 4 (940 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD DE LIMA
Escuela de Humanidades









INFORME SOBRE EL LIBRO:
CUESTIÓN DE PIEL – ASOCIACIÓN LABORAL PARA EL DESARROLLO





Problemática Nacional
Sección 310Lima, 2013
Prejuicio y segregación en el Perú, un país sin razas
La incoherencia entre Ingas y Mandingas

En el Perú de hoy en día, aún está presente la cuestión “racial”, en casi todaslas facetas de vida social. Un tema prejuicioso y a la vez incoherente, por darse en un país profundamente mestizo; en el cual, la discriminación ha ido evolucionando y aumentando sus ramas, delfenotipo al apellido, situación económica, origen regional, desempeño lingüístico, entre otros. Este será, entonces, el punto de partida para informar, desde un punto de vista crítico, un análisis dellibro: “Cuestión de Piel - ADEC”.

El racismo sigue siendo, actualmente, un problema primordial, pero a la vez, uno de los problemas más ignorados. Sin embargo, analizando la situación, no es correctohablar propiamente sobre el término racismo en el Perú. La palabra “racismo” proviene del término raza, que se da cuando un grupo de animales traslada su fenotipo (características externas ysemejantes) de generación en generación.

Desde el punto de vista de la ciencia genética, no existen las razas en el ser humano; debido a que, solo es el tres por ciento de nuestro genoma, el que codificalas características superficiales como el tono de piel, color de ojos, etc. Afirmar que existen las razas sería cometer un cero estadístico desde la ciencia. Entonces, si no existen razas ¿por qué lostestimonios del libro, presentan a tantas personas discriminadas racialmente?

A pesar de que el término “racismo”, implique las razas (que son inexistentes), es universalmente propio, debido a quela raza es una construcción psicológica y social. Es decir, las personas tienden a crear y unirse a grupos con características similares, y dentro de él crear un complejo de superioridad viendo a...
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