Informe Sobre El Libro El Fish
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
Desarrollo de Preguntas del libro “Fish”
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El principal problema que plantea el libro es la desmotivación laboral el cual seresume en que estamos acostumbrados a vivir para trabajar y no trabajar para vivir y que con el tiempo hacemos que el trabajo se vuelva rutinario y monótono, dejando que solo influya el dinero y notomamos en cuenta la satisfacción laboral que debemos tener.
Al comienzo de cada trabajo, entramos al mundo laboral con sueños, proyectos y expectativas las cuales son procesados por el mercadolaboral lo que termina por crear trabajadores conformistas y frustrados realizando el trabajo del día a día. Es este el problema ya que el ser humano se ve atrapado por este sistema, en vez de serproactivo, innovador y ver más allá.
Al ser una persona motivada en el trabajo hace que seamos más activos, que nos mantengamos siempre informándonos acerca de lo que está pasando en nuestro entorno yasí vamos mejorando en lo personal y profesional adquiriendo cada vez mejores puestos.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Según el libro las claves son:1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo, es decir, Escoger una buena actitud: es decir tratar de hacer el ambiente laboral más agradable esto ayuda a que se pueda mejorar.
2.- A jugar: sepuede divertir mientras se trabaja, así mejoraremos de un modo distinto nuestra energía.
3.- Alégrele el día a los clientes: comprométalos, entregar una sonrisa para el ánimo propio y al equipode trabajo.
4.- Esté siempre presente: empleados comprometidos, participe de las actividades de de los demás, ya que se aprende de ellos y viceversa.
3. ¿De quién depende que eltrabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
Depende de cada integrante del equipo de trabajo, ya que son ellos quienes son los que contagian la alegría y generan un buen ambiente laboral....
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El principal problema que plantea el libro es la desmotivación laboral el cual seresume en que estamos acostumbrados a vivir para trabajar y no trabajar para vivir y que con el tiempo hacemos que el trabajo se vuelva rutinario y monótono, dejando que solo influya el dinero y notomamos en cuenta la satisfacción laboral que debemos tener.
Al comienzo de cada trabajo, entramos al mundo laboral con sueños, proyectos y expectativas las cuales son procesados por el mercadolaboral lo que termina por crear trabajadores conformistas y frustrados realizando el trabajo del día a día. Es este el problema ya que el ser humano se ve atrapado por este sistema, en vez de serproactivo, innovador y ver más allá.
Al ser una persona motivada en el trabajo hace que seamos más activos, que nos mantengamos siempre informándonos acerca de lo que está pasando en nuestro entorno yasí vamos mejorando en lo personal y profesional adquiriendo cada vez mejores puestos.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Según el libro las claves son:1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo, es decir, Escoger una buena actitud: es decir tratar de hacer el ambiente laboral más agradable esto ayuda a que se pueda mejorar.
2.- A jugar: sepuede divertir mientras se trabaja, así mejoraremos de un modo distinto nuestra energía.
3.- Alégrele el día a los clientes: comprométalos, entregar una sonrisa para el ánimo propio y al equipode trabajo.
4.- Esté siempre presente: empleados comprometidos, participe de las actividades de de los demás, ya que se aprende de ellos y viceversa.
3. ¿De quién depende que eltrabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
Depende de cada integrante del equipo de trabajo, ya que son ellos quienes son los que contagian la alegría y generan un buen ambiente laboral....
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