INFORME SOBRE ETICA EN LA EMPRESA

ÉTICA EN LA EMPRESA
1. ¿Qué importancia tiene la ética en la empresa?
Origen de la ética en la empresa:
En la década de 1970 surgió con fuerza en Estados Unidos la Business Ethics (Ética de los Negocios). El escándalo del Watergate, un caso de escuchas ilegales entre partidos políticos, provoco que la sociedad civil perdiere la confianza en las empresas y en el Gobierno y condujo a una mayorpreocupación por la ética.
A partir de 1980 la preocupación por la ética en el mundo de los negocios era prácticamente inexistente. La prioridad consistía en obtener beneficios y los empresarios tenían una visión a muy corto plazo. El Premio Nobel Milton Friedman planteo con toda claridad cuales debían ser los intereses de las empresas: “La responsabilidad social de las empresas es incrementarsus beneficiosos”. Frente a esta postura empiezan a consolidarse las posiciones éticas desde el ámbito empresarial y surgen instituciones y publicaciones específicas vinculadas al ámbito de la ética empresarial y de la Responsabilidad Social Corporativa.
En esos años, la Business Ethics llega a Europa, donde se denomino “ética de la empresa”, porque se entiende que la empresa es algo más que unnegocio, a saber: un grupo humano que lleva adelante una tarea valiosa para la sociedad.
En 1987 se creó en Europa la European Business Network (Red Europa de Ética de la Empresa) (EBEN). Desde entonces se han ido creando centros y cátedras específicas relativos a la ética empresarial y a la responsabilidad social de las empresas.
En la década de 1990, escándalos como los de Enron, Parmalat yWorldCom provocaron un resurgimiento en la necesidad de introducir la ética en los negocios. Esta preocupación por la ética llevo a la búsqueda de un equilibrio relativo entre la ética, los resultados financieros y los valores.
Es en la primera década del siglo XXI cuando la ética empresarial empieza a cobrar gran importancia y pasa a convertirse en un tema que moviliza a la opinión pública, queexige ser informada en los medios de comunicación. Los grandes titulares sobre beneficios indebidos mediante fraudes, sobornos, corrupción, privilegios, competencia desleal, productos en mal estado, etc., han dado lugar en muchos países a demandar que se ponga freno a este tipo de conductas.


A) Libros investigados sobre ética en la empresa según tal autor:

Según McGraw-Hill:
“La ética esuna disciplina filosófica cuyo objetivo de estudio es la moral. A continuación exponemos dos definiciones de ética:
Para la Real Academia de la Lengua es la parte de la filosofía que trata del bien y del fundamento de sus valores.
Para la filosofa Adela Cortina la ética es: un saber que pretende orientar la acción humana de un modo racional en el conjunto de nuestra vida.
La ética de la empresatrata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en acciones concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de las empresas.
Proponemos dos definiciones de ética de la empresa:
Para Adela Cortina es el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según unmodelo comunitario.
Para la European Business Ethic Network (EBEN): la ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los individuos, de las empresas y de la sociedad.”
Según Albert Schweitzer:
“La ética puede definirse como la capacidad de reflexionar sobre los valores en el proceso de toma de decisiones corporativas, paradeterminar cómo estos valores y decisiones afectan a los diferentes grupos de interesados, y para determinar cómo los gerentes puedes utilizar estas observaciones en la administración de la compañía día a día. Los gerentes éticos luchan por el éxito dentro de los confines de prácticas administrativas sólidas caracterizadas por la igualdad y la justicia”.
(La responsabilidad social corporativa y...