Informe Sobre La Michoacana
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2012
Informe.
Universidad Tecnológica de Nezahualcoyotl.
Equipo Star”s”
Realizado en Mayo- Agosto de 2012 al edificio de admón.
Lic. Antonio Lara Bautista.
Director de la División deadministración en Recursos Humanos.
Después de realizar la inspección antes mencionada, se encontraron ciertos problemas en las instalaciones del edificio de administración, y que a continuación seenlistan y dan a conocer, acorde con la NOM 001 STPS 2007.
No cumple con los apartados 5.2, por no haber realizado inspecciones oculares cada 12 meses, el 5.3 por no aplicar aspectoscorrectivos, 5.4 por carecer de limpieza en sanitarios y áreas de comida, el 5.6 si cumple con el por proporcionar a los empleados junto con el 6.1, 6.2 Y 6.3.
También se presentan deficiencias enla fracción 7.1 al no respetar orden y limpieza, el 7.2 por contar con goteras de agua, el 7.3 por detectarse estancamientos de agua en el suelo, el 7.4 por encontrarse grietas y fisuras enparedes y muros, el 7.5 por que las escaleras no cumplen con las medidas establecidas, as i como las huellas y peraltes de los escalones.
Por lo anterior recomendamos se realice las actividades,de corrección pertinentes para prevenir los riesgos laborales, que se deriven de estas anomalías, se recomienda no sea mayor en un plazo de 4 meses, para cumplir con las correcciones pertinentesy a si no hacerse acreedores a una multa o sanción determinada por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.Atentamente.
Equipo Star”s”
Grupo 53
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NEZAHUALCÓYOTL
DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN
MATERIA: SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
PROFESORA: JOSÉ ALFREDO PÉREZ LARESEQUIPO: STAR´S
INTEGRANTES:
* ALBITER REYES ANA KAREN
* COPCA LEAÑOS YESSICA LIZET
* LORENZO SANCHEZ LAURA
* SALAZAR JIMENEZ ESTEFANIA
GRUPO: ARH 53M
FECHA: 28/JUNIO /2012
Universidad Tecnológica de Nezahualcoyotl.
Equipo Star”s”
Realizado en Mayo- Agosto de 2012 al edificio de admón.
Lic. Antonio Lara Bautista.
Director de la División deadministración en Recursos Humanos.
Después de realizar la inspección antes mencionada, se encontraron ciertos problemas en las instalaciones del edificio de administración, y que a continuación seenlistan y dan a conocer, acorde con la NOM 001 STPS 2007.
No cumple con los apartados 5.2, por no haber realizado inspecciones oculares cada 12 meses, el 5.3 por no aplicar aspectoscorrectivos, 5.4 por carecer de limpieza en sanitarios y áreas de comida, el 5.6 si cumple con el por proporcionar a los empleados junto con el 6.1, 6.2 Y 6.3.
También se presentan deficiencias enla fracción 7.1 al no respetar orden y limpieza, el 7.2 por contar con goteras de agua, el 7.3 por detectarse estancamientos de agua en el suelo, el 7.4 por encontrarse grietas y fisuras enparedes y muros, el 7.5 por que las escaleras no cumplen con las medidas establecidas, as i como las huellas y peraltes de los escalones.
Por lo anterior recomendamos se realice las actividades,de corrección pertinentes para prevenir los riesgos laborales, que se deriven de estas anomalías, se recomienda no sea mayor en un plazo de 4 meses, para cumplir con las correcciones pertinentesy a si no hacerse acreedores a una multa o sanción determinada por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.Atentamente.
Equipo Star”s”
Grupo 53
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NEZAHUALCÓYOTL
DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN
MATERIA: SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
PROFESORA: JOSÉ ALFREDO PÉREZ LARESEQUIPO: STAR´S
INTEGRANTES:
* ALBITER REYES ANA KAREN
* COPCA LEAÑOS YESSICA LIZET
* LORENZO SANCHEZ LAURA
* SALAZAR JIMENEZ ESTEFANIA
GRUPO: ARH 53M
FECHA: 28/JUNIO /2012
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