INFORME SOBRE MEDIACION Y CONCILIACION


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL P.P. PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
ALDEA UNIVERSITARIA MONSEÑOR. FCO. JAVIER ZABALETA
PNF: ESTUDIOS JURÍDICOS SEMESTRE IX
UC: MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS






INFORME
SOBRE
LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN





Facilitador:Bachiller

Abog. José Luis Inciarte Edgar José Pérez P.

Tumeremo, marzo de 2015
LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACION
Los diferentes mediosalternativos de solución de conflicto son de relevancia en el desarrollo de sociedades participativas y dispuestas al progreso. Sin embargo, el poco conocimiento que se tenga de dichos medios puede contrarrestar la efectividad de la solución de diferencias de manera pacífica. Sin embargo estas han ido adquiriendo un papel cada vez más relevante como medios de solución de controversias, sobre todo por lasventajas colaterales que se perciben las partes entre las cuales podemos citar: los costos económicos se reducen no sólo para las partes sino para el Estado. Además, el tiempo empleado tanto para los interesados como para quienes desempeñan el rol de tercero imparcial es menor al de otros medios de solución de conflictos.
La institucionalización de la conciliación y la mediación, debeverse como una realidad necesaria en la vida de toda persona, en vista de su efecto positivo y edificador de la esencia de la humanidad, que se vale de la razón para solucionar sus conflictos, diferente del género inferior, el animal, que se guía por el instinto y a pesar de eso, muchas veces puede dar una lección de paz y armonía al hombre.
imparcial y neutro, el mediador, tiene el papel defacilitar la negociación entre las partes”. (p.64).

Características de Mediación:
La mediación, en general, se conforma a través de cuatro características identificativas básicas, según Sobel (2013):
Voluntariedad
Confidencialidad
Imparcialidad
Neutralidad

Principios Éticos de la Conciliación y la Mediación.
La conciliación y la mediación presentan principios éticos similares y que secomplementan entre sí, por ejemplo, los siguientes:
.- El conciliador o mediador deben permanecer imparcial.
.- Deben inhibirse y evitar conflictos de interés personal.
.- Obtener el consentimiento informado de las partes.
.- Mantener la confidencialidad y la honestidad.
.- Desarrollar el proceso en el tiempo debido.
.- Evitar una actitud excesivamente “controladora”.
.- Debe ser competente.
.- Debe sertolerante.
.- Debe ser prudente.
.- Debe ganarse la confianza de las partes.
.- Debe dirigir la audiencia en un ambiente de armonía y bienestar.

Diferencias y Semejanzas entre Conciliación y Mediación.
Brett (2009), resume las diferencias y semejanzas entre la conciliación y la mediación de la siguiente manera:
Diferencias:
1.- En la conciliación, el conciliador no solo facilita la comunicación entrelas partes en conflicto, sino que puede evaluar situaciones, exponer opiniones y proponer soluciones para lograr el acuerdo conciliatorio. En la mediación, le mediador solo facilita la comunicación sin proponer posibles forma de solución.
2.- En la conciliación, el conciliador tiene
un papel protagónico, mientras que en la mediación, el protagonismo lo ejercen las partes que acuden al proceso demediación.
Semejanzas:
1.- En ambos procedimientos se pone fin al conflicto mediante un acuerdo de partes, al que se llega como consecuencia de la facilitación que hace el tercero.
2.- Ambos procedimientos son consensuales, las partes acuden de manera voluntaria.
3.- Son procedimientos flexibles e informales, no se cumplen etapas ni solemnidades.
4.- Son procedimientos donde la comunicación...