INFORME SOCIAL BUCKNER 12







Universidad Mariano Gálvez De Guatemala
Escuela De Trabajo Social
Técnico Universitario
Licda. Libby Cisneros













FOLDER DE PRÁCTICA INSTITUCIONAL
















Lesly Karina Salazar Ramírez
1877-12-8375
Quinto Ciclo


Guatemala 21 de junio, 2014









INTRODUCCION GENERAL

En este trabajo da conocer el proceso de Prácticas Institucional que se realizó en el periodo de marzo ajunio del año 2014, en el 5to. Semestre de Técnico en Trabajo Social de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, esto con el objetivo de formar y desarrollar a futuras profesionales en Trabajo Social, para que puedan ejercer tal carrera y dar un cambio para el país; previo a eso se realizan las practicas y que a continuación se detallará como se planificó y se llevo a cabo.
En vista que huboun aprendizaje en cada proceso en la búsqueda de Familias Sustitutas de la Organización de Buckner de Guatemala que fue allí que se dio en realizar dichas prácticas.












INDICE

CONTENIDO PAGINA
Introducción General 02

Plan de Practica
Introducción 04
Objetivo General 05
Objetivos Específicos 06
Justificación 07Presupuesto y Recursos 08
Ámbito de la Práctica y Actores Implicados 09
Metodología 10
Cronograma 11

Diagnostico Institucional 13

Informe General (final) 14
Datos General 14
Metodología de Trabajo Social 15 Investigación 15
Diagnostico 16
Planificación 17
Evaluación18
Técnicas e Instrumento utilizados 19
Recuperación Histórica 20
Situación Actual 21
Análisis e Interpretación 22
Promoción 22
Captación 23
Divulgación 24
Apreciación Profesional 25
Sugerencias 25
Conclusiones 26
Recomendaciones 27

Conclusiones Generales28

Anexos 29
Carta constancia de práctica.
Cuaderno campo
Cuaderno diario
Agendas semanales
Informes mensuales
Ensayos y lecturas
Bibliografía



INTRODUCCIÓN

Como estudiante y futura profesional, debo tener en cuenta mi plan de trabajo, ya que con esto me ayudaré en lo que a prácticas se refiere y en la adquisición de nuevosconocimientos en el rol de la labor social de mí país.
Llevaré a cabo investigaciones y atenderé cada uno de los procesos del programa que en dicha organización se ejecutan, se ubicará y concientizará a una familia que llene los requisitos que demanda la organización para la adopción de un niño, esperando poder aportar un granito de arena de mi parte en beneficio del bien común.
Será una labor muy benéfica,para ambas partes, sabiendo que de por medio se atenderá a un ser humano que no tiene valor cuantitativo pero que sí cualitativo, por lo que con este proyecto, se le pueda generar valores de conducta al niño (a), que tanto lo necesita, amor principalmente ya que lo carecen y posteriormente se le pueda apoyar en el desarrollo de su autoestima e intelectual y por ende cultivar el desarrollo humanoen nuestro país, con valores y principios.
A continuación el lector se formará una idea con la descripción del presente, en el viaje de la lectura de este trabajo.



















OBJETIVO GENERAL

Obtener nuevas expectativas y experiencias en la aplicación de mis conocimientos teóricos en conjunto de la ejecución práctica, y concientizar a individuos del gran número de niños que no cuentancon padres de familia que necesitan el amor y cariño para ser de ellos mejores personas y de esta manera se conviertan en familias sustitutas.






















OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Aprender nuevos enfoques de utilidad en la planificación de nuevos proyectos sociales.

Desarrollar funciones asignadas lo mejor posible para adquirir experiencias como persona y profesional.

Desarrollar...