Informe soriana

Acciones que trascienden
REPORTE dE REsPOnsabilidad sOCial 2007

aluMnos apoyados a tRavÉs dE uniCEf MÉxiCo

CONTENIDO
1 EnfoquE dE REsponsabilidad CoRpoRativa 2 MEnsajE dEl diRECtoR 4 pERfil dE la EMpREsa 8 vinCulaCión Con la CoMunidad 26 fundaCión soRiana 28 Cuidado dEl MEdio aMbiEntE 30 Calidad dE vida En El tRabajo 32 ÉtiCa EMpREsaRial

REPORTE dE REsPOnsabilidad sOCial 2007

ENFOQUE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Dentro de su filosofía corporativa, Soriana establece de una manera clara su vocación hacia la comunidad: “nos preocupamos por el bienestar de la población, participando activamente con las comunidades y asociaciones en programas ambientales, educativos, de bienestar y de salud, seguros de que nuestras acciones trascenderán a las siguientes generaciones”. Lasactividades de responsabilidad social las cristalizamos día a día en todos los procesos operativos, dando continuidad a una práctica que por convicción iniciaron nuestros fundadores don Armando y don Francisco Martín Borque y que a través del tiempo, con la adopción de mejores prácticas corporativas, se fue institucionalizando, extendiendo su impacto más allá de la filantropía. Las tareas deresponsabilidad social están diseñadas para atender de manera enfocada nuestros compromisos en ámbitos de Vinculación con la Comunidad; el cuidado del Medio Ambiente; el desarrollo de un clima propicio para ofrecer Calidad de Vida a nuestros colaboradores; y la práctica de una madura Ética Empresarial.

Clima laboral

Vinculación Comunitaria

Medio ambiente

Ética Empresarial

nos queda claroque lograr un México mejor es tarea de todos los integrantes de la sociedad, por ello generamos sinergias con otros participantes, ya que de esa manera se logra un mayor alcance de las acciones que con esfuerzos aislados.

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Mensaje del Director
Nuestros esfuerzos de responsabilidad social hacia la comunidad se traducen en un sinnúmero de accionesen beneficio de miembros de la sociedad menos favorecidos; cuidamos del medio ambiente con estándares y políticas establecidas en todos los procesos operativos; para nuestros colaboradores, propiciamos un ambiente de alta competitividad con oportunidades de superación y crecimiento; y operamos con ética empresarial madura que cuida clientes, proveedores, comunidad y compromisos de ciudadanomexicano; En nuestro programa de vinculación con la comunidad, gracias a la participación de clientes, colaboradores y socios comerciales, en 2007 entregamos apoyos por $86 millones de pesos con los que ayudamos a 430 instituciones, beneficiando a 573,300 personas. Dentro de las ayudas otorgadas destacan el apoyo a las personas que fueron afectadas por las inundaciones en el estado de Tabasco; 17escuelas equipadas con computadoras; participamos como cofundadores del Museo del Acero en Monterrey y en la construcción de la unidad especial para quemados en el Hospital Universitario de Monterrey. Nos queda claro que lograr un México mejor es tarea de todos los integrantes de la sociedad, por ello generamos sinergias con otros participantes, ya que de esa manera se logra un mayor alcance de lasacciones que con esfuerzos aislados. En el cuidado del medio ambiente, gracias a las prácticas para cuidar nuestro entorno, logramos evitar la tala de 979,183 árboles y el ahorro del consumo de 29,220 barriles de petróleo. Con el fin de lograr un desarrollo integral de nuestros colaboradores se impartieron más de cinco millones de horas hombre capacitación y se propició que 1,497 colaboradores lograrancertificar sus estudios formales en diferentes niveles educativos. Para mantener la confianza al consumidor en nuestros productos y servicios, hemos logrado certificar diferentes procesos de la operación de la empresa. A lo largo de los 39 años de vida que tiene la empresa hemos ido estableciendo mejores prácticas corporativas en muchas de nuestras actividades, pero también estamos conscientes...