Informe tecnico
El EMPLEADO acepta quemantendrá una reserva absoluta respecto de todas y cada una de las informaciones a las que tendrá acceso con motivo de su relación con el EMPLEADOR durante el periodo de tiempo que trabaje para estaempresa; del mismo modo que mantendrá en secreto e inviolable toda la información relacionada con la política o pormenores del negocio o con asuntos, formulas o equipos (entre otros) confidenciales de losque se sirve el EMPLEADOR para la fabricación de los productos y que no aceptará contrato como empleado, directivo, comercial o cualquier otro puesto, de forma directa o indirecta, en ningún momentoen ninguna empresa de características similares del mismo modo que no compartirá los conocimientos adquiridos con ninguna persona y acepta que si abandonara su actual empleo está de acuerdo con noaceptar ser contratado como empleado o suministrador de servicios de una empresa de la competencia o proporcionar de modo alguno ayuda a cualquier negocio, interés o individuo de ninguna compañía rival ocualquier otro negocio que trabaje en el mismo ámbito. El EMPLEADO entiende que en este sentido asume una obligación laboral específica y que, en caso de incumplirla, dicho incumplimiento podrá sermotivo de despido por justa causa y el empleador estará legitimado para que un tribunal competente dictamine un mandato judicial que prohíba a dicho/a empleado/a y a todas las personas involucradascontinuar con en su puesto, los servicios o cualquier otro acto que sirva de ayuda a la compañía rival o los intereses de ésta. Una vez que el contrato se dé por finalizado el EMPLEADO podrá trabajar encualquier empleo siempre y cuando no tengan ninguna relación directa o indirecta con la política, formulas y secretos del EMPLEADOR.
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Firma de Empleado...
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