Informe Tecnico

INFORME TECNICO DE HIGIENE
INDUSTRIAL

Un Informe de H.I. se
refiere a:
1. Al estudio de las condiciones de trabajo existentes en cada tarea, faena,
taller, Depto., otros, de la Empresa ,y su evaluación.
2. La evaluación del trabajador y del riesgo al que se encuentra sometido,.
3. Las características, magnitudes, otros, de los agentes analizados en el
informe.
4. Las características de lostrabajadores bajo evaluación.
5. Cómo se deben controlar la fuente y el agente del riesgo, con el fin de
evitar daño a los trabajadores, o en su defecto, cómo dotar a los
trabajadores de protección personal.

.Un Informe Técnico de H.I. debería considerar como mínimo
los capítulos que se verán a continuación:

Encabezado
• Número correlativo del Informe Técnico
• Contenido en que se identifica lafaena o lugar donde se realizó la actividad de
Higiene Industrial o las actividades que se realizaron
• Fecha de emisión del Informe Técnico
• Identificación del Solicitante del Informe Técnico.
• Nombre del profesional que redactó el Informe Técnico.
• Nombre de las personas o profesionales que realizaron las mediciones en terreno ,si
no es quien redactó el Informe.
• Nombre de las personas oprofesionales que realizaron los análisis de Laboratorio,
siglas, o sus iníciales como pie de firma, junto a los otros profesionales.
• Nombre y sigla del Responsable de Higiene Industrial y que avala el Informe.
• Se debe consignar el nombre de todos aquellos que son responsables de emitir o
permitir una opinión sobre una cuestión que en un momento dado puede ser
controvertible, o tener validez legal(peritaje legal), principalmente en casos de
ocurrencia de invalidez o muerte.

Resumen Ejecutivo
• Lugar y cuestión tratada
• Resultado de evaluación, como dosis, veces máximo
permitido, o en valores de MR
• Recomendaciones
• Si es necesario, para la comprensión de la evaluación, se
puede agrega
 
Causa de la redacción del Informe
Resultado de detección o reconocimiento, y mediciones, si lashubo
Conclusiones generales

 
• El espacio a ocupar no debe ser mayor de 15 líneas.

Antecedentes
• Indicar cómo se genera el Informe, señalando claramente quiénes lo solicitaron.
• Señalar la fecha en que se solicita, sólo si es necesario para aclarar cuestiones a
posteriori.
• Fecha de la visita, o visitas, que dieron origen al Informe.
• Qué se realizó durante la visita, en forma abreviada.
•Trabajadores evaluados.
• Tiempos de exposición.
• Lugar, faenas, puestos de trabajo, personas, que fueron observadas, inspeccionadas,
sometidas a muestreo, otros.
• Si es necesario, para claridad del Informe, indicar:
 
Hora de la visita, estado del clima, características de la producción al momento de la visita, otros.
Condiciones generales de riesgo y de las protecciones o sistemas decontrol existentes
Información que se les ha entregado a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuesto,
además de capacitación y/o entrenamiento

Medición y Toma de
Muestras
• Descripción de los equipos de toma de muestra o de medición empleados (calibración,
transporte de las muestras, caudales, escalas de medición, otros)
• Fecha, hora, lugar, trabajadores u otras personas, clima,producción, otros, al momento
de la medición o de la toma de la muestra.
• Resultado de las observaciones, inspecciones, mediciones, tomas de muestras,
resultados que se pueden dar en Formularios o Tablas, directamente en este capítulo o
en los Anexos del Informe.
• Cualquier otro dato o antecedente que permita la cuantificación exacta del riesgo y de la
exposición, y una comprensión de que se hizo uocurrió al momento de realizar la visita .
 
• Nombrar directamente a los trabajadores que fueron sometidos a observaciones, o que
se encontraban en los espacios inspeccionados en que se efectuaron las mediciones.
• Realizar la lista de expuestos que se utilizará luego para el control médico de los
trabajadores. Esta lista es parte de los Manuales de medición y/o toma de muestras.
• Se debe...