INFORME TORNILLERIA
Páginas: 6 (1424 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2015
https://www.capi.com.ve/empresa/
INTRODUCCIÓN
La pasantía es un requisito exigido por el Institución Ciudad de los Muchachos Fe y Alegría, para optar el título de Técnico Medio Mención Informática, en esta oportunidad Tornillería Alemana, C.A, fue la empresa que permitió la aplicación y el desarrollo de los conocimientos adquiridos en la casa de estudio.
Durante el proceso depasantías fue posible poner en práctica todos los conocimientos, habilidades, destrezas y herramientas adquiridas durante los años de estudio, dejando una experiencia muy importante en lo que se refiere al desenvolvimiento en el campo laboral dentro del Departamento de Compras e Informática.
El informe que se presenta a continuación está estructurado de la siguiente manera:
Capitulo l:Presentación de la Empresa.
Capitulo ll: Descripción del Departamento donde se realizó la Pasantía.
Capitulo lll: Descripción de Pasantías.
Por último se presentaran conclusiones y recomendaciones que surgen de las experiencias adquiridas durante el lapso de realización de dichas pasantías.
CAPITULO l
LA EMPRESA
1.1 Razón Social
Tornillería Alemana C.A Ferretería Industrial, ubicada enGuarenas y Guatire, Edo. Miranda. Venezuela. RIF J-00134563-9
1.2 Actividad a la que se dedica:
Se dedica a la venta y distribución de productos del ramo de la ferretería industrial.
1.3 Reseña Histórica de Tornillería Alemana, C.A.
La empresa fue fundada en el año de 1978, por los señores Emilio Cuartero (Español) y José Aperte (Alemán), inicialmente, la idea era de instalarse como unafábrica de tornillo, luego de un estudio de mercado, que determina la alta competencia existente en el país, ya que para la época, la compañía ROSCADORA VENEZOLANA C.A. dominaba gran parte del mercado venezolano en este rubro.
Es cuando decide cambiar el rumbo de la empresa, y comienzan la comercialización de productos ferreteros, en pequeña escala, iniciando sus operaciones comerciales, demanera formal, en mayo de 1980, con un capital inicial de BF 100.000,00.
Luego la empresa es comprada por los hermanos Gomes en el año de 1982, y desde ese entonces son actuales propietarios, en todo este tiempo, la empresa ha contado con un acelerado crecimiento, adaptándose cada día a las exigencias del mercado local y nacional, lo que la convierte, en una empresa líder en Venezuela, en laventa y distribución del ramo de la Ferretería Industrial.
En la actualidad, la empresa tiene su sede principal en la ciudad de Guatire, sector las Barrancas, y cuenta con una sucursal en la zona industrial de la ciudad de Guarenas, lo que la convierte, en una de las pocas empresas que operan tanto en Municipio Zamora así como también en el Municipio Plaza.
Objetivo General de TornilleríaAlemana, C.A.
Proveer artículos de la más alta calidad tanto a ferreterías como a negocios especializados a nivel nacional, cubriendo las necesidades de esos mercados como una atención integral que abarca desde el conocimiento previo del cliente hasta el servicio post-venta.
1.4 Misión, Visión, Valores
Misión
Ser proveedor de productos ferreteros en general, cubriendo las expectativas ynecesidades de servicios para nuestros clientes, relacionados y amigos.
Visión
Proyectar fortaleza y capacidad de servicios, convertirnos en proveedores seguros de productos para la construcción y ferretería en general, para ser líder en el mercado.
Valores
Integridad: nuestros actos reflejan seriedad y actitud en la ejecución de nuestras acciones; somos honrados con nosotros mismos y con losdemás.
Vocación de Servicio: Nos entusiasma entregar lo mejor de nosotros para exceder las expectativas de nuestros clientes.
Compromiso: nuestra identificación con la empresa nos mueve a tomar acciones y asumir retos a su favor, de forma voluntaria e incondicional.
Disciplina: mantenemos el orden y cumplimos las normas necesarias para generar un ambiente de cordialidad y respeto.
Eficiencia:...
INTRODUCCIÓN
La pasantía es un requisito exigido por el Institución Ciudad de los Muchachos Fe y Alegría, para optar el título de Técnico Medio Mención Informática, en esta oportunidad Tornillería Alemana, C.A, fue la empresa que permitió la aplicación y el desarrollo de los conocimientos adquiridos en la casa de estudio.
Durante el proceso depasantías fue posible poner en práctica todos los conocimientos, habilidades, destrezas y herramientas adquiridas durante los años de estudio, dejando una experiencia muy importante en lo que se refiere al desenvolvimiento en el campo laboral dentro del Departamento de Compras e Informática.
El informe que se presenta a continuación está estructurado de la siguiente manera:
Capitulo l:Presentación de la Empresa.
Capitulo ll: Descripción del Departamento donde se realizó la Pasantía.
Capitulo lll: Descripción de Pasantías.
Por último se presentaran conclusiones y recomendaciones que surgen de las experiencias adquiridas durante el lapso de realización de dichas pasantías.
CAPITULO l
LA EMPRESA
1.1 Razón Social
Tornillería Alemana C.A Ferretería Industrial, ubicada enGuarenas y Guatire, Edo. Miranda. Venezuela. RIF J-00134563-9
1.2 Actividad a la que se dedica:
Se dedica a la venta y distribución de productos del ramo de la ferretería industrial.
1.3 Reseña Histórica de Tornillería Alemana, C.A.
La empresa fue fundada en el año de 1978, por los señores Emilio Cuartero (Español) y José Aperte (Alemán), inicialmente, la idea era de instalarse como unafábrica de tornillo, luego de un estudio de mercado, que determina la alta competencia existente en el país, ya que para la época, la compañía ROSCADORA VENEZOLANA C.A. dominaba gran parte del mercado venezolano en este rubro.
Es cuando decide cambiar el rumbo de la empresa, y comienzan la comercialización de productos ferreteros, en pequeña escala, iniciando sus operaciones comerciales, demanera formal, en mayo de 1980, con un capital inicial de BF 100.000,00.
Luego la empresa es comprada por los hermanos Gomes en el año de 1982, y desde ese entonces son actuales propietarios, en todo este tiempo, la empresa ha contado con un acelerado crecimiento, adaptándose cada día a las exigencias del mercado local y nacional, lo que la convierte, en una empresa líder en Venezuela, en laventa y distribución del ramo de la Ferretería Industrial.
En la actualidad, la empresa tiene su sede principal en la ciudad de Guatire, sector las Barrancas, y cuenta con una sucursal en la zona industrial de la ciudad de Guarenas, lo que la convierte, en una de las pocas empresas que operan tanto en Municipio Zamora así como también en el Municipio Plaza.
Objetivo General de TornilleríaAlemana, C.A.
Proveer artículos de la más alta calidad tanto a ferreterías como a negocios especializados a nivel nacional, cubriendo las necesidades de esos mercados como una atención integral que abarca desde el conocimiento previo del cliente hasta el servicio post-venta.
1.4 Misión, Visión, Valores
Misión
Ser proveedor de productos ferreteros en general, cubriendo las expectativas ynecesidades de servicios para nuestros clientes, relacionados y amigos.
Visión
Proyectar fortaleza y capacidad de servicios, convertirnos en proveedores seguros de productos para la construcción y ferretería en general, para ser líder en el mercado.
Valores
Integridad: nuestros actos reflejan seriedad y actitud en la ejecución de nuestras acciones; somos honrados con nosotros mismos y con losdemás.
Vocación de Servicio: Nos entusiasma entregar lo mejor de nosotros para exceder las expectativas de nuestros clientes.
Compromiso: nuestra identificación con la empresa nos mueve a tomar acciones y asumir retos a su favor, de forma voluntaria e incondicional.
Disciplina: mantenemos el orden y cumplimos las normas necesarias para generar un ambiente de cordialidad y respeto.
Eficiencia:...
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