informe zofri




























Integrantes:
Yoselyn Burgos
Javier Catril
Ignacio Cordero

Adminitsracion de Empresas 100

Profesor:INDICE















































VISION, MISION Y VALORES































TIPOS DEVALORES

Confianza: Reconocemos que al generar confianza y valorar las diferencias entre nosotros promoveremos una participación activa en todos los niveles de la organización. La búsqueda incansablede un trabajo altamente atractivo, estimulante y de respeto mutuo es un valor que depende de todos nosotros. Nos interesa generar confianza en nuestros clientes a través de un comportamiento.Integridad: Para nosotros, la integridad es esencial y no debemos aceptar ninguna circunstancia que sacrifique nuestra reputación de integridad con el fin de conseguir algún resultado.
La vinculación connuestros clientes y demás personas con que nos relacionamos, es siempre honesta, transparente y mutuamente beneficiosa. Efectuamos nuestro trabajo de acuerdo con los más altos estándares deprincipios éticos y honestidad, siendo constantes en que esos principios se mantengan día a día en todas las decisiones y procesos de la organización.

Compromiso: Estamos conscientes que nuestro éxitoindividual y colectivo proviene de nuestro trabajo conjunto para alcanzar los resultados esperados. Cada uno de nosotros se siente responsable del logro de estos resultados. Zofri S.A. está comprometida aproporcionar a sus trabajadores una compensación justa por sus servicios, un grato ambiente de trabajo junto con los elementos y recursos apropiados para lograr sus metas.
Esperamos de nuestrostrabajadores el compromiso de entregar lo mejor de cada uno y perfeccionarse cada día.

Respeto: Estamos comprometidos a hacer lo que es correcto, a respetar la letra y el espíritu de las leyes que nos...