informe g.ambiental

 ENSAYO EVOLUCION TEORIA DE LA ADIMUNISTRACION
En este ensayo se puede observar que las teorías de la administración han tenido un gran impacto en nuestro alrededor ya que se ha buscadoalternativas que cada el mundo nos exige cada día. Hablamos con respecto a lo clásico de la administración iniciado por la revolución industrial, a través de un ritmo acelerado y una des organización delas empresas exigieron un enfoque científico que sustituyera el empirismo y se pudieran tener mejores condiciones en las empresas de trabajo y su producción fuera más eficiente. . Cabe mencionar que elpanorama industrial de ese siglo los elementos que se pudieran utilizar en las empresas y que la problemática que estaba presente del bajo rendimiento de las maquinas utilizadas, y la insatisfacciónentre los empleados .También surge la administración científica fue iniciada en el comienzo del siglo xx por el mecánico Federick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA. En este trabajotambién encontraremos el enfoque humanista aparece con el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas está basada en ciencias sociales en el área de psicología (psicología del trabajo).Alhablar de la teoría neoclásica estamos partiendo de la sociedad que a través de nuestro mundo de las organizaciones entraron en una etapas de cambios y transformaciones fuertes con la introducción de latelecomunicaciones, donde al igual que las ciencias de la teoría administrativa influyeron para que el enfoque neoclásico es reivindicación en la teoría clásica. La administración por objetivos (APO) apartir de la teoría neoclásica movió la atención hacia los objetivos o finales de la organización, con un enfoque basado en el proceso donde la mayor preocupación de las actividades (medios),sustituyéndose en un enfoque donde los resultados y objetivos alcanzados (fines).
3. ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el siglo xx surgió los primeros trabajos de la administración con los pioneros...