Informe N 1




Intraemprendimiento
(GEIN01/42/V 2015/O Renca CC)
5° Semestre – 2015




Informe N° 01
“LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL”
Capacidad o facilidad para inventar o crear.




Docente:
Alejandro Hidalgo Araya

Alumnos: Fabian Placencia I.
Fecha de entrega:
02 de Julio del 2015


ÍNDICE


INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVOS 4
OBJETIVO GENERAL 4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4
MARCO TEÓRICO 5
DESARROLLO 6
¿Qué esla creatividad? 6
Proceso creativo 6
Actitud creativa 8
CREATIVIDAD, ESTRATEGIA COMPETITIVA DE LA ORGANIZACION 10
La empresa en el entorno creativo 10
Objetivos de la creatividad en la empresa 10
Beneficios de la creatividad aplicada a la empresa 10
El proceso creativo en la empresa 10
LAPERSONA Y SU ENTORNO CREATIVO 11
Características de la persona creativa 11
Características de la organizacióncreativa 12
TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS 12
¿Cómo desarrollar la creatividad? 12
Brainstorming 12
CONCLUSIÓN 15
BIBLIOGRAFÍA 16



INTRODUCCIÓN
















OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL


OBJETIVOS ESPECÍFICOS






























MARCO TEÓRICO


DESARROLLO
¿Qué es la creatividad?
Según el profesor de psicología Mihály Csíkszentmihályi la creatividad es el resultado de la interacción de unsistema compuesto por tres elementos: una cultura que contiene reglas simbólicas, una persona que aporta novedad al campo simbólico, y un ámbito de expertos que reconocen y validan la innovación. Los tres subsistemas son necesarios para que tenga lugar una idea, producto o descubrimiento creativo.

Proceso creativo
El profesor Mihály sostiene que para que se produzca el proceso creativo deben actuartres factores: dominio, ámbito y individuo. Los cuales describe de la siguiente mannera:
1_Dominio
Es imposible introducir una variación sin referencia a un patrón existente. Así, el dominio representa objetos, reglas, representaciones y notaciones. La creatividad ocurre cuando una persona realiza un cambio en el dominio que será transmitido en el tiempo. Actualmente, a pesar de que la difusiónde información es instantánea, las ideas más novedosas surgen en centros donde convive gente de diferentes raigambres culturales, interactuando e intercambiando ideas.

2_Ámbito
Incluye a todos los individuos que actúan como “guardianes de las puertas que dan acceso al dominio”. Los cambios no pueden ser adoptados si no existe un grupo encargado de tomar las decisiones referentes a qué debe o noser incluido en el dominio. El ámbito es la organización social del dominio, que, por ejemplo, en las artes plásticas lo serán los profesores de arte, críticos, galeristas, artistas plásticos, directores de museos. etc. O sea, mientras el producto no sea validado podemos estar hablando de originalidad, pero no de creatividad. Por lo que, la tarea de la persona creativa es la de “convencer” al ámbitode lo valioso de su idea.
3_Individuo
La creatividad tiene lugar cuando una persona, usando los símbolos de un domino dado, tiene una nueva idea o ve una nueva distribución, que es seleccionada por el ámbito para ser incluida en el dominio. Como principio, la personalidad de un individuo que pretende hacer algo creativo debe adaptarse al dominio particular y a las circunstancias de un ámbitoconcreto. Csikszentmihalyi propone que:
(a) antes que una persona pueda realizar una variación creativa, debe tener acceso al dominio, y debe desear aprender sus reglas;
(b) son de gran importancia los factores individuales que contribuyen al proceso creativo;
(c) un aspecto esencial de la creatividad personal se corresponde con la capacidad de convencer al ámbito de las virtudes de la novedadproducida por uno.
Posiblemente,  el gran aporte de Csikszentmihalyi es el relativo al papel del ámbito y la existencia de los “guardianes” como algo que viene a desromantizar la visión sobre la creatividad dándole un anclaje real, resaltando el papel de las instituciones, las jerarquías y las validaciones locales e históricas, inclusive el papel de los intereses.

Existen otros que definen el proceso...