Informe

Integrantes: Marcela Caro
María José Rojas
Curso: 4to ½ A

Índice

1) Introducción
2) Derechos del Empleador
3) Deberes del Empleador
4) Derechos delTrabajador
5) Deberes del Trabajador
6) Conclusión

Introducción

Los deberes y derechos del empleador y trabajador son medidas necesarias para garantizar condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso previstos en la presente Ley , por eso cada artículo, está pensado para que ambos serespeten y no haya problemas graves que dificulten la relación laboral .

Derechos del Empleador (a):
1) Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía, y de las políticas de prevención y participar en los programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social que mejoren su calidad de vida, salud yproductividad
2) Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud Laboral
3) Participar en la discusión y adopción de las políticas nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, empresa y establecimiento en el área de seguridad y salud en el trabajo
4) Solicitar y recibir asesoría del Comité de Seguridad y Salud Laboral de su centro de trabajo, del InstitutoNacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y demás órganos competentes
5) Participar de manera individual o colectiva en las actividades tendentes a mejorar la calidad de la prestación de los servicios del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
6) Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, bienestar en el trabajo, recreación,utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, por parte de los organismos competentes
7) Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo instalados en la empresa o puesto de trabajo
8) Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma correcta, ymantener en buenas condiciones los equipos de protección personal suministrados para preservar la salud
9) Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivasy en general, de todas las instalaciones del centro de trabajo
10) Exigir a los trabajadores y trabajadoras el respeto y acatamiento de los avisos, las carteleras y advertencias que se fijaren en los diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de salud, higiene y seguridad
11) Proponer ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones alos trabajadores y trabajadoras que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente Ley
12) Recibir pronta y adecuada respuesta en relación a sus solicitudes ante los organismos competentes
13) Recibir, en los lapsos previstos por esta Ley y su Reglamento, los reembolsos de los pagos realizados a los trabajadores y trabajadoras en caso de prestaciones diarias pordiscapacidad temporal
14) Garantizar que sus trabajadores y trabajadoras reciban oportunamente las prestaciones de atención médica garantizadas en el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, por el Sistema Público Nacional de Salud
15) Lograr que el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se subrogue a las obligaciones derivadas de la responsabilidad...