informe

INFORME LEGAL Nº 083 -2013-AL-DRS-LC

A



ATENCION
:



:
DRA. MARIA DOMITILA AMAYA FIESTAS
Directora Ejecutiva
Dirección de Red de Salud Lima Ciudad

Unidad de Recursos Humanos

ASUNTO
:
Solicitud para realizar Guardias Comunitarias y Practicas PreProfesionales

REFERENCIA
:
Escrito S/N de fecha 11 de Julio del 2013

FECHA
:
02 de agosto del 2013


Tengo elagrado de dirigirme a usted, para saludarle cordialmente y a la vez en atención al documento de la referencia informarle lo siguiente:

I. ANTECEDENTES:

1.1 Mediante Escrito S/N de fecha 11 de Julio del 2013, don Daniel Segundo Grandez Vela solicita autorizar los permisos correspondientes para realizar sus prácticas y asistir al Centro de Salud Magdalena donde labora los dias programados de lasGuardias Comunitarias.

II. ANÁLISIS:

2.1 Según lo dispuesto en en numeral 5.3 de las Disposiciones Generales de la Resolución Ministerial N° 0232-91-SA-P que Establecen y Aprueban la Directiva Nº 09-91 que Reglamentan las Guardias Comunitarias Diurnas en los Centros y Puestos de Salud del Ministerio de Salud, que Brindan Atención Preventiva Permanente; concordante con lo establecido en eltercer item, numeral Vl Disposiciones Generales de las Guardias Comunitarias, de la Directiva N° 01-2013-DE-URRHH-DRSLC- Directiva que Reglamenta la Administracion de Guardias Comunitarias Diurnas en los Centros y Puestos de Salud de la Direccion de Red de Salud Lima Ciudad, aprobado mediante Resolucion Directoral N° 033-2013-DE-DRS-LC de fecha 21 de Enero del 2013, las cuales disponen lo siguiente:“Las Guardias Comunitarias Diurnas se realizarán en los Centros y Puestos de Salud, tres días a la semana incluyendo los días sábados con una jornada laboral de 12 horas por guardia, y en forma rotativa. Dicha jornada estará comprendida dentro del cómputo del horario habitual de trabajo, implicando el descanso de guardia respectivo”. Por lo cual se entiende que las guardias comunitarias, no sonparte del horario de practicas y que no deben contraponerse entre si.

2.2 La Sexta Disposición Complementaria de la Directiva Administrativa N° 128MINSA/OGGRH-V.01, Directiva Administrativa para la Aplicación de las Practicas Pre Profesionales y Técnicas en el Ministerio de Salud, establece que el Personal Nombrado del Ministerio de Salud en la Sede Central o en los Establecimientos de Salud quetuviese la necesidad de realizar Prácticas Pre Profesionales o Técnicas, pueden solicitar realizar dichas prácticas en algún área de la Institución, debiendo acogerse a lo dispuesto en la presente Directiva Administrativa. (…) En estos casos las practicas pre profesionales a autorizarse no deberán interferir el cumplimiento de sus horarios habituales de trabajo. De lo anterior se entiende quedurante el Horario habitual de Trabajo establecido, el señor Daniel Grandez Vela, no podría realizar sus prácticas pre profesionales, sino solamente fuera del mismo.

2.3. El Artículo 44 de la Ley Nº 28518- Ley sobre Modalidades Formativas Laborales dispone que “La jornada formativa responde a las necesidades propias de la persona en formación y por ende dependerá del tipo de convenio suscrito, nopudiendo exceder de los siguientes límites:1. En los Convenios de Aprendizaje; inciso b) Con predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Preprofesionales: No mayor a seis (6) horas diarias o treinta (30) semanales”, como se aprecia, en este artículo no se ha establecido un tiempo mínimo a permanecer en el centro de formacion donde se realizan las Practicas Preprofesionales, soloestablece el maximo de 06 horas diarias y 30 horas semanales, por lo que es posible que el servidor realice las citadas prácticas por las mañanas cuatro dias a la semana, realice sus labores en el turno comprendido entre las 2:00 pm y las 8:00 pm en el Centro de Salud Magdalena y opte por realizar las Guardias Comunitarias que solicita, una vez por semana en su Centro de Salud, esto a fin de...