informe

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACIÓN GENERAL DE PASANTÍAS
PROYECTO DE CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA
SEDE CIUDAD BOLÍVAR.

ELABORADO POR:
TECNÓLOGO DAIRAMIS CEBALLO
V- 18.012.723

CIUDAD BOLÍVAR, MAYO DE 2011

 

Trabajo presentado como requisito parcial para optar al título de
Licenciado en Contaduría Pública

PERÍODO DE ESTADÍA EN LAEMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL
INDIRECTA LA CARIOCA, C.A.
DESDE EL: 24/01/2011 HASTA EL: 16/05/2011

_____________________________
Lcda. Yelitza Linares
Tutora Académica

_____________________________
Lcdo. Jeysson Zerpa
Tutor Industrial

2

INDICE

Dedicatoria.

VI

Agradecimientos.

VII
8

Introducción.
CAPITULO I
Diagnostico de la Organización
1.1

Aspectos Generalesde la EPSI La Carioca, C.A.

11

1.1.1. Identificación de la Organización

11

1.1.2. Reseña Histórica de la Empresa

11

1.1.3. Objetivo

12

1.1.4. Misión
1.1.5. Visión

1.1.6. Compromiso Social

12

1.1.7. Estructura de la Empresa y Organización

12

1.1.7.1. Junta Directiva

14

1.1.7.2. Unidad De Auditoría Interna

14

1.1.7.3. Presidencia

14

1.1.7.4.Consultoría Jurídica

15

1.1.7.5. Oficina De Atención Al Ciudadano

15

1.1.7.6. Coordinación De Administración

15

1.1.7.7. Coordinación De Operaciones

15

1.2.

16

Situación Contextual

1.2.1.1. Departamento donde se desarrollaron das pasantías.

16

1.2.1.2. Funciones Especificas de la Coordinación de Administración

16

1.2.1.3. Organigrama de la Coordinaciónde Administración.

17

1.2.1.3.1. Coordinador de Administración

17

1.2.1.3.2. Analista de Administración

17

1.2.1.3.3. Analista de Personal

18

1.2.1.3.4. Representante de Ventas

18

3
III

1.2.1.3.5. Analista de Ventas:

18

1.2.1.3.6. Cajero

18

1.2.1.3.7. Representante de Compras

18

1.2.2. Limitaciones

19

1.3.

19

Diagnóstico Situacional1.3.1. Evaluación de la Situación Actual del Departamento o Unidad.

19

CAPITULO II
Desarrollo de las Pasantías
Objetivos

21

2.1.1. Objetivo General

21

2.1.2. Objetivos Específicos.

21

2.2.

21

2.1

Actividades Realizadas.

2.2.1. Elaborar el pre compromiso según formatos preestablecidos.

22

2.2.2. Efectuar las Imputaciones Presupuestarias.

242.2.3. Realizar análisis de cotización.

25

2.2.4. Establecer los compromisos presupuestarios

27

2.2.5. Elaboración de órdenes de pago (cheque).

27

2.2.6. Realizar retenciones del impuesto

28

2.2.7. Elaborar nóminas y gestión de recursos humanos

30

2.2.8. Rendición de cuentas del efectivo.

31

2.2.9. Elaboración de libros de compras.

31

2.2.10. Elaboración delibros de ventas.

32

2.2.11. Realizar la declaración del Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.)

34

2.2.12. Realizar la Declaración de Retenciones 75% I.V.A.

35

2.2.13. Proceso Contable.

35

Contabilización de las órdenes de pagos – gastos.

35

Contabilización de los cheques generados

36

Contabilización de los ingresos propios.

36

Contabilización de las nóminas,aportes y retenciones laborales

37

IV
4

CAPITULO III
Fundamentación Teórica y Legal
3.1 Fundamentación Teórica y Legal

40

3.1.1 Fundamentación Teórica

40

3.1.1.1 Control y Ejecución Presupuestaria

40

3.1.1.2 Aspectos Fiscales

49

3.1.1.3 Nominas y Deducciones

56

3.1.1.4 Contabilidad Gubernamental

59

3.1.2 Fundamentación Legal

60

Constitución dela República Bolivariana de Venezuela

60

Ley Orgánica de la Administración Pública.

61

Código de Comercio.

69

Ley Orgánica de Régimen Presupuestario.

72

Ley Impuesto al Valor Agregado.

76

Ley Orgánica de la Contraloría General de la República

79

Ley de Contrataciones Públicas

83

CAPITULO IV
Aspectos Metodológicos
86

4.1 Aspectos Metodológicos...