informe

GUIA TECNICA COLOMBIANA – GTC – 45
GUIA PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO,
SU IDENTIFICACION Y VALORACION


CONTENIDO


1 OBJETO

2 DEFINICIONES

3 REQUISITOS
3.1 CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO DE ACUERDO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO A QUE HACEN REFERENCIA
3.2 VALORACION DE FACTORES DE RIESGO
3.3 METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIONDEL DIAGNOSTICO DE CONSDICIONES D ETRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO


1 OBJETO

Esa interpretación de la guía tiene por objeto dar parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cualitativa de los mismos.


2 DEFINICIONES

2.1 ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o conocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muere (Decreto 195 de 1994 Ministerio de trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio de la Protección Social de Colombia).

2.2 CONSECUENCIAS
Alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.

2.3 DIAGNOSTICODE CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
Forma sistemática (Entrada – Proceso – Salida) de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención.

2.4 EFECTO POSIBLE
La consecuencia más probable (Lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) quepuede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo. Esta interpretación de la guía adopta la metodología del Control Total de Pérdidas.

2.5 ENFERMEDAD PROFESIONAL
Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sidodeterminada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales (Decreto 1832 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia), pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en elDecreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia.


3 REQUISITOS

3.1 CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO DE ACUERDO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO A QUE HACEN REFERENCIA

Esta clasificación NO es la única ni es obligatorio su uso es apenas una guía.

3.1.1 Condiciones de Higiene

3.1.1.1 FACTORES DE RIESGO FISICO

Son todos aquellos agentes o contaminantes ambientalesde naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentraciones de los mismos. Pueden ser evaluados objetivamente mediante metodologías e instrumentos y comparados con Límites Máximos Permisibles también conocidos como TLV (Treshold Limit Value).

• Energía Mecánica

FACTOR DE RIESGO FUENTES GENERADORAS
Ruido Plantas generadorasPlanta eléctricas
Pulidoras
Esmeriles
Equipos de corte
Equipos neumáticos, etc.
Vibraciones Prensas
Martillos neumáticos
Alternadores
Fallas en maquinaria (Falta de utilización, falta de mantenimiento, etc.)
Falta de un buen anclaje
Presión Barométrica: (Alta o Baja)
Aviación
Buceo, etc.

• Energía Térmica

FACTOR DE RIESGO FUENTES GENERADORAS
Calor Hornos
Ambiente
FríoRefrigeradores
Congeladores
Ambiente

• Energía Electromagnética

o Radiaciones ionizantes: Rayos X, rayos Gama, rayos Beta, rayos Alfa y Neutrones

o Radiaciones no ionizantes:

FACTOR DE RIESGO FUENTES GENERADORAS
Radiaciones Ultravioleta El Sol
Lámparas de vapor de mercurio
Lámparas de gases
Flax
Lámparas de hidrógeno
Arcos de soldadura
Lámparas de tungsteno y halógenas
Lámparas...