informe

Disponibilidades
Inversiones
Créditos por servicio
Particulares
Clínicas y sanatorios
Mutuales y obras Soc. directas
Tarjetas de crédito
Bienes de cambio
Farmacia-medicamentos
Mat decirugía y curaciones
Cuotas Soc. a cobrar
Derecho de usufructo
Inversiones bienes de uso
Aparatos y equipos
Deudas por servicios
Deudas comerciales
Biomédica ladec
Medicina integral
Equipamientosanitarial
Equipos y sistemas
Laboratorio bago
Deudas sociales
Deudas fiscales
Otros acreedores
Ortopedia Tucumán
Byk argentina sa
Distribuidora norte
Droguería biofar
Ingresos
Ing.ordinario operativo
Laboratorio
Óp. Otorrinolaringología
Óp. sistema endocrimico
Óp. en el tórax
Óp. en las mamas
Óp. en sistema cardiovascular
Óp. aparato digestivo y abdomen
Óp. vasos y gangleoslinfat
Óp. apar genital fem y obstr
Óp. sist muscular y esqueleto
Óp. piel y tejido celular subc
Anestesiología
Cardiología
Ginecología y obstetricia
Pediatría
Terapia intensiva
Cama deacompañante
Medicamento
Material cirugías y curaciones
Ing. Ordinarios no oper.
Servicios de rx
Servicio tv
Cápita pami
Concesión farmacia
Ing. extraordinario
Gastos adm y comer
Oxigeno
Materialde cirugía y curación
Retención clínica y sanitaria
Gastos colaboración
Gastos impositivos

Fuetes de reclutamiento
1) Contactos personales
2) Archivos con que cuente la organización
3)Anuncios en los medios de comunicación
4) Firmas especializadas
5) Servicios de empleos de universidades u otras entidades
6) Ofertas a personas que están ocupando un cargo similar en otras organizaciones7) Cursos de acción permanentes destinados a detectar candidatos potenciales
8) Reclutamiento interno
Pasos de un proceso de selección
1) Necesidad de cubrir una posición y decisión de hacerlo2) Solicitud de empleado o solicitud de personal
3) Revisión del descriptivo de puesto
4) Recolectar la información sobre el perfil del puesto y realizar un análisis del cargo a cubrir
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