informe

UNIDAD EDUCATIVA “CLEMENTE BAQUERIZO”

INFORME FINAL DE FCT




Tutor:
Lcdo. Miguel Estévez


Empresa:
EMSABA-EP

Estudiante:
Joel Chica Troya

Curso:
III Bachillerato

Especialidad:
Contabilidad Y Administración

Año Lectivo:
2013-2014



EMSABA-EP
Responsable de la empresa:
Jhon Pazmiño Caicedo
Títulos Académicos:
Ingeniero Civil
Función: Gerente GeneralDESCRIPCION DEL CARGO
Planifica, dirige, coordina, controla y evalúa las actividades administrativas y operativas de la empresa.
Dirección de la empresa:
27 de mayo y general Barona
Actividad de la empresa
Satisfacer la demanda de los servicio de agua potable, alcantarillado, control de inundaciones con eficiencia y eficacia en beneficio de la comunidad del cantón Babahoyo, para lo cualnosotros su recurso humano estaremos capacitado y participaremos activamente. Preservando su medio ambiente y garantizando su sostenibilidad.
Función desempeñada por el estudiante.
Ayudante durante un periodo del departamento de contabilidad de EMSABA-EP










ÍNDICE
Caratula…………………………………………………………….. 1
Empresa……………………………………………………………..2
Índice……………………………………………………………….. 3Introducción………………………………………………………… 4
Objetivo………………………………………………………………6
Objetivo general……………………………………………………..6.1
Objetivo específico…………………………………………………..6.2
Reseña de la empresa…………………………………………………7
Misión……………………………………………………………..…7.1
Visión……………………………………………………………..….7.2
Organigrama y croquis de empresa………………………………….. 8
Actividades desempeñadas por el estudiante……………….………..9Conclusiones…………………………………………………………12
Recomendaciones……………………………………………………12
Anexos……………………………………………………………....13













INTRODUCCIÓN

El siguiente informe que he realizado muy prodigiosamente tiene una información en el cual se podrán dar cuenta los conocimiento que he adquirido, las experiencias que he vivido en las prácticas empresariales.
La empresa EMSABA EP en el cual realice las prácticas, fue creada por OrdenanzaMunicipal de Julio de 1995, publicada el 10 de agosto de 1995, es una persona jurídica de derecho público, con autonomía administrativa, financiera y patrimonial. Su objetivó fundamental es la gestión de los servicios de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial, control de inundaciones y desechos sólidos, mediante la aplicación de conceptos gerenciales con principios de prestación deservicios eficientes y eficaces.
Durante las 4 semanas que estuve en la empresa que me destinaron los profesores del plantel he puesto en práctica cualidades, conocimientos, destrezas y sobre todo un mayor interés por aprender cosas novedosas que me han de servir para un futuro no muy lejano.
Al leer detenidamente encontraran todas las actividades realizadas durante las semanas trabajadas

Eltrabajo o bien realizado es la práctica del hombre en la obra de DIOS




ORGÁNICAMENTE ESTÁ INTEGRADA DE LA SIGUIENTE MANERA:
Directorio
Gerencia General
Subgerencia Técnica / Administrativa
Personal Operativo.
DIRECTORIO
Está integrado por 5 miembros: el Alcalde o su Delegado, un Delegado del Concejo (Concejal en funciones), un delegado institucional, un delegado por los colegiosProfesionales y un delegado de la Dirección Provincial de Salud (el jefe del Departamento de Saneamiento ambiental). El Gerente General actúa como secretario.
GERENTE GENERAL
Es el representante legal de la Empresa y como tal, es el responsable de su administración.
SUBGERENCIAS
Son los responsables de la aérea técnica y administrativa – financiera de la empresa, contribuyen de manera directa en lagestión del Gerente General.
PERSONAL OPERATIVO
En concordancia con el concepto de la empresa gestora de servicios que desarrolla la EMSABA, el personal operativo es el mínimo requerido para la ejecución de las actividades de la Gerencia y Subgerencias. Por el proceso de transición entre la administración de los actuales sistemas y los que se encuentran en ejecución...